等級(jí)

 申報(bào)條件（滿足其中一條即可）

        所需資料

一級(jí)

取得本職業(yè)二級(jí)證書后從事本職業(yè)工作2年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)。

1、身份證原件和復(fù)印件；

2、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件；

3、單位工作證明，相關(guān)職務(wù)書或者聘書；

4、企業(yè)劃分證明材料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件蓋公章）；

5、2寸2張近期免冠照片；

二級(jí)

1）取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書兩年以上，經(jīng)過本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。
2）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和中級(jí)職稱，從事本職業(yè)工作五年以上，經(jīng)過本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。

1、身份證原件和復(fù)印件；

2、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件；

3、單位工作證明；

4、2寸2張近期免冠照片；

三級(jí)

1）取得本職業(yè)四級(jí)職業(yè)資格證書2年以上。

2）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,并從事本職業(yè)工作1年以上。

  課程內(nèi)容

     具體的知識(shí)框架

  相應(yīng)的模塊

  教材使用

課程教學(xué)環(huán)節(jié)

HR 六大模塊

招聘安排具有能力的員工

招聘與配置

《企業(yè)人力資源管理師》

培訓(xùn)員工提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

培訓(xùn)與開發(fā)

績(jī)效管理保證人盡其責(zé)

績(jī)效管理

薪酬管理激勵(lì)優(yōu)秀的員工

薪酬管理

勞動(dòng)管理建立合理結(jié)構(gòu)

勞動(dòng)關(guān)系管理

規(guī)劃企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)

戰(zhàn)略規(guī)劃

考試應(yīng)對(duì)環(huán)節(jié)

考題分析

對(duì)歷年考題全面剖析

全部?jī)?nèi)容

內(nèi)部資料

課程體系串講

答題技巧及分析解題思路

全部?jī)?nèi)容

內(nèi)部資料

考試押題串講

押題并分析歷年考試情況

全部?jī)?nèi)容

內(nèi)部習(xí)題集

招聘技巧專題

招聘理論實(shí)戰(zhàn)精細(xì)講解

全部?jī)?nèi)容

獨(dú)家課程

勞動(dòng)法實(shí)施條例

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例詳解

全部?jī)?nèi)容

獨(dú)家課程

論文及案例

論文寫作與重點(diǎn)歸納精解

全部?jī)?nèi)容

獨(dú)家教材