2月28日，在成都市龍泉驛區(qū)十陵鎮(zhèn)的一場招聘會上，某一站式母嬰護(hù)理企業(yè)的展位前聚滿了前來咨詢月嫂和育兒嫂工作的求職女性。成都月嫂培訓(xùn)機構(gòu)排名據(jù)該企業(yè)招聘人員分析，由于母嬰護(hù)理行業(yè)薪資的逐年上漲，這種扎堆應(yīng)聘月嫂的現(xiàn)象還會持續(xù)很長時間。

本周，位于成都市區(qū)華西美廬大廈的某成都月嫂培訓(xùn)機構(gòu)第76期月嫂培訓(xùn)班即將開班，預(yù)計報名培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)將突破40人。成都月嫂培訓(xùn)機構(gòu)排名雖然該機構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)面積在成都母嬰行業(yè)名列前茅，但面對春節(jié)后大量報名學(xué)習(xí)的學(xué)員，5間專用授課大教室和5間操作實踐教室已經(jīng)顯得有點局促。

從各種現(xiàn)象來看，明明就是有大量的月嫂護(hù)理員在不斷進(jìn)入這個行業(yè)，為什么媒體和各大母嬰護(hù)理機構(gòu)依然在高喊“月嫂荒”?今天就由360母嬰來給你分析分析——

成都月嫂可不是只會帶孩子的保姆

360母嬰培訓(xùn)學(xué)校的招生老師周會琴說到：“其實‘月嫂荒’的根源不在于數(shù)量，比如我們學(xué)校開年后每天都有近百人來咨詢或報名月嫂培訓(xùn)，成都月嫂培訓(xùn)機構(gòu)排名能夠真正面試成功并參加培訓(xùn)的只有百分之十不到，一是我們360母嬰培訓(xùn)提供就業(yè)所以篩選很嚴(yán)，二就是目前太多人員涌入這個行業(yè)，個人條件參差不齊，有些學(xué)員甚至有小三陽也來報名，我們老師也很無奈?！?/p>

成都月嫂培訓(xùn)行業(yè)成都月嫂培訓(xùn)機構(gòu)排名的實際情況可能比360母嬰遇到的還要惡劣一些，一些盲目追求利潤的培訓(xùn)機構(gòu)，大量頒發(fā)甚至是賣證，不篩選學(xué)員報名給錢就開班，短短幾天培訓(xùn)時間別說學(xué)理論和練習(xí)操作，老師要把教學(xué)內(nèi)容念完都不容易。大量不合格的月嫂就這樣被“制造”了出來，所以“月嫂把寶寶手指剪出血”、“月嫂不會用溫奶器”、“月嫂把新生兒照顧成肺炎”的新聞層出不窮，既毀了護(hù)理員的前程又砸了整個月嫂行業(yè)的招牌。

360母嬰多年來一直在強調(diào)月嫂的成都月嫂培訓(xùn)機構(gòu)排名定義：月嫂不是保姆，需要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，考取國家的高級育嬰師證書才能上崗。除了學(xué)習(xí)科學(xué)系統(tǒng)的護(hù)理技能，而要成為一名合格的月嫂，更需要長期的辛苦付出，不僅是體力上的勞動，精神上承擔(dān)的壓力也是巨大，稍有閃失，護(hù)理的媽媽或者寶寶就有可能出現(xiàn)操作失誤，不僅護(hù)理員自己工作泡湯，還可能影響媽媽和寶寶的一生。

月嫂質(zhì)量才是整個成都母嬰行業(yè)應(yīng)該面對的問題

來自邛崍的49歲月嫂護(hù)理員的胥長瓊阿姨分享，自己以前打工，不僅勞累而且收入微薄，后來因為非常喜歡小孩子，所以加入了月嫂這個行業(yè)，現(xiàn)在收入越來越高，但付出的勞動卻一點都不敢馬虎。她饒有信心地說著這8年來的護(hù)理經(jīng)歷成都月嫂培訓(xùn)機構(gòu)排名，還說等到哪一天退休了，看到照片上的自己曾經(jīng)護(hù)理了這么多的寶寶，和這么多戶家庭擁有美好的日子，回憶起來，也是非常幸福的。像胥阿姨這樣的優(yōu)質(zhì)護(hù)理員，我們還有很多很多。

360母嬰培訓(xùn)學(xué)校的房老師介紹說：“新生兒體質(zhì)很弱，而產(chǎn)褥期媽媽也處于身體恢復(fù)的關(guān)鍵期，兩者都容不得半點閃失，這個時候如果月嫂護(hù)理不當(dāng)，是很容易落下病根的，所以月嫂絕對是個技術(shù)活?！蹦敲辞懊嫣岬降哪切┰律┧俪赡軐W(xué)到技術(shù)嗎?360母嬰要告訴你，這是不可能的!學(xué)習(xí)時間都無法保障，教授的內(nèi)容又從何提起呢?培訓(xùn)的教室和教具都不固定，學(xué)員的培訓(xùn)體驗又能好到哪去呢?還有各種名目的加收費用，無論是服裝、教材、證書升級還是什么名目，成都月嫂培訓(xùn)機構(gòu)排名都和報名當(dāng)初承諾的繳費金額不同，這和騙又有什么區(qū)別?更不用提培訓(xùn)結(jié)束后的就業(yè)問題，他根本就沒有自己的家政公司提供就業(yè)崗位，只能讓學(xué)員“自生自滅”。

這下總算明白成都月嫂培訓(xùn)機構(gòu)排名為什么360母嬰要狠抓學(xué)員質(zhì)量了吧?由入行之初就筑起一堵墻，再配合服務(wù)部門的管理體系，在職的各種提升培訓(xùn)、關(guān)懷計劃，讓月嫂護(hù)理員的質(zhì)量總體保持在一個行業(yè)平均水平之上的范圍。

大部分糾紛來自單干的成都月嫂

國內(nèi)的家政行業(yè)從誕生到現(xiàn)在也才二十多年，成都月嫂培訓(xùn)機構(gòu)排名從中間分離出來的月嫂護(hù)理甚至十年不到，行業(yè)整體都還處于磨合期，等待國家立法來進(jìn)一步規(guī)范。由于市場尚未規(guī)范，并且受國務(wù)院推進(jìn)“簡政放權(quán)”影響，很多家政類的證書停發(fā)，這就導(dǎo)致了市面上很多無證上崗月嫂出現(xiàn)。

一些缺乏約束的月嫂，給行業(yè)也帶來很大的消極影響，比如盲目漲價;用不規(guī)范證書和虛表等級欺騙消費者;護(hù)理技術(shù)欠缺導(dǎo)致母嬰身心受到影響;和雇主私簽協(xié)議，損害消費者的權(quán)益等等。

要知道成都月嫂培訓(xùn)機構(gòu)排名一個正規(guī)的月嫂機構(gòu)，服務(wù)肯定都是明碼實價，任何支付行為都是和公司產(chǎn)生的，要是出現(xiàn)護(hù)理員私自漲價和索要紅包的現(xiàn)象，公司都有相應(yīng)的懲處制度;其次，360母嬰這種知名企業(yè)，肯定只會用持有國家人社部頒發(fā)高級育嬰師證書的月嫂，保證技能學(xué)習(xí)的權(quán)威性;最后，協(xié)議是和公司簽訂，一旦發(fā)生糾紛，可以找到申訴的對象，并且像360母嬰這種負(fù)責(zé)任的公司，都是購買了保險的，一旦發(fā)生意外，也可以最大限度的保證雙方的利益。

成都月嫂行業(yè)分化將會越來越明顯

成都從事母嬰護(hù)理服務(wù)的知名家政品牌至少有30多家，這個數(shù)字還在不斷增加，不僅原本以保潔、保姆為主的傳統(tǒng)家政企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型，還有很多互聯(lián)網(wǎng)公司也在加入戰(zhàn)局。

面對競爭越來越激烈的成都母嬰護(hù)理市場，成都月嫂培訓(xùn)機構(gòu)排名360母嬰的負(fù)責(zé)人奉輝這樣說到：“月嫂這個行業(yè)需要規(guī)范化，更需要從事這個行業(yè)的人員自律。目前市面上泛濫的那些月嫂證書，終究會被權(quán)威的國家頒發(fā)替代，消費者也能逐漸學(xué)會分辨。隨著行業(yè)的自我約束和政策規(guī)范，這種激烈的市場競爭一定會加速企業(yè)的兩極分化，遵紀(jì)守法，處處為服務(wù)家庭和培訓(xùn)學(xué)員思考的企業(yè)，只會迅速取代那些不規(guī)范的企業(yè)和個人。”

此外，360母嬰還承諾將會從培訓(xùn)、管理等各方面提升自己的服務(wù)和品牌形象，帶領(lǐng)整個成都母嬰護(hù)理行業(yè)走在國家標(biāo)準(zhǔn)的前面，你愿意成為我們的一員嗎?