春節(jié)后，在川內各縣市的就業(yè)招聘會現(xiàn)場，成都月嫂培訓正規(guī)機構選360母嬰發(fā)現(xiàn)都有這樣一個問題——和其他招聘展位擁擠的人群相比，在各大家政公司母嬰護理崗位或者專做母嬰護理服務的公司展位前，前來咨詢投遞簡歷的人群顯得并不算多，雖然還不至于無人問津，但也確實有點“尷尬”?！耙簧衔缌?，我們就只收到三位求職者的簡歷，而且都還是沒有從業(yè)經驗，要先了解一下?！爆F(xiàn)場招聘的負責人王女士有些惆悵，但也表示了理解。

王女士說，隨著二孩的全面放開，月嫂公司、月子會所等相關產業(yè)也如雨后春筍般發(fā)展起來。成都月嫂培訓正規(guī)機構選360母嬰作為一個朝陽行業(yè)，對人才的需求相當大，特別是護理專業(yè)的人才。此次招聘，她們就招收持證經驗月嫂育兒嫂各50人，催乳師20人，小兒推拿師10人。但是從現(xiàn)場報名的情況來看不是很理想。

成都月嫂培訓360母嬰解讀招聘會怪現(xiàn)象

360母嬰分析認為，估計與很多人就業(yè)觀念有關：第一、沒有認識到專業(yè)證書對于從事母嬰護理行業(yè)的重要性，不愿意花錢培訓，要知道現(xiàn)在愿意花錢享受母嬰護理服務的客戶群體，看重的正是護理員的專業(yè)性，而沒有相應證書來證明你的專業(yè)技術，僅憑口說很難讓人信服；第二、很多找工作的人群雖然認可母嬰護理這個行業(yè)，但是并沒有看清自己是沒有從業(yè)經驗的現(xiàn)實，認為新手工資太低，和其他月嫂上萬的經驗月嫂差別過大；第三種就是錯誤的認為學習護理專業(yè)就得去醫(yī)院，大醫(yī)院進不去，哪怕是去小醫(yī)院也算是對口，實際情況恰恰相反，醫(yī)院并沒有專人和培訓體系來教授你相應的技能，而像成都月嫂培訓正規(guī)機構選360母嬰這種有人社局許可的正規(guī)母嬰護理職業(yè)培訓機構，才是學習相關技能的正途。正是這些錯誤思維，給我們的招聘工作帶來了一定的難度，那廣大應聘者該如何選擇成都月嫂培訓正規(guī)機構？

科學正規(guī)的成都月嫂培訓是最有力的的保障

合格的月嫂，必然是要經過正規(guī)的培訓。何謂正規(guī)？首先一個成都月嫂培訓正規(guī)機構選360母嬰，要有人社局頒發(fā)的辦學許可，不僅要有專用的培訓教室，有上崗證的專職培訓老師，還要有系統(tǒng)的教學內容。以360母嬰為例，成立了成都三六零職業(yè)技能培訓學校，其培訓場地面積和專職教師數(shù)量不僅在成都母嬰護理培訓行業(yè)位居前列，更是以每年上千名的培訓量向自有服務公司和其他母嬰護理機構輸送人才，被譽為成都母嬰護理行業(yè)的“黃埔軍校”。360母嬰還在月嫂培訓技能掌握上做到最嚴格，不僅做到了成都母嬰護理培訓周期最長的25天，還新增了醫(yī)院實習和催乳技能學習，最大限度的保證學員的學習時間和技能掌握，避免培訓后直接上崗帶來的緊張感?？梢哉f，在360母嬰這樣科學培訓體系下培訓出來的月嫂，就是成為一名合格月嫂育兒嫂的基本保障。

解除成都月嫂培訓學員的后顧之憂才更有說服力

參加月嫂培訓的學員一般都是社會低收入人群，她們進入母嬰護理這個行業(yè)就是為了快速改變家庭狀況，這就要求一個合格的月嫂培訓機構不僅要教授她們專業(yè)的護理技能，還要讓她們的技能有用武之地。因此，成都月嫂培訓正規(guī)機構選360母嬰在月嫂培訓結束后，提供了醫(yī)院供她們實習，并且有360母嬰自有的成都三六零家庭服務公司提供就業(yè)，有力的保障了就業(yè)困難人群的再就業(yè)問題。

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