成都月嫂培訓(xùn)后找工作靠?jī)r(jià)格還是服務(wù)取勝?未來(lái)前景分析——在成都，月嫂公司已經(jīng)是很多投資者的選擇，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注母嬰行業(yè)，關(guān)注成都月嫂公司的發(fā)展。初步算來(lái)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)存在十年有余，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2010年，成都月嫂公司已有數(shù)百家，按照這么迅速的發(fā)展現(xiàn)在的數(shù)字已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些了，由此看投資一家成都月嫂公司都是您不錯(cuò)的選擇。

從國(guó)家發(fā)展前景來(lái)說(shuō)，月嫂這一行業(yè)絕不僅僅只是一個(gè)過(guò)渡職業(yè)，它的市場(chǎng)定位將呈現(xiàn)出更加穩(wěn)定化、專(zhuān)業(yè)化趨勢(shì)，隨著市場(chǎng)的規(guī)范、客戶(hù)的成熟及國(guó)家要求的逐步升級(jí)，月嫂公司的經(jīng)營(yíng)也將出現(xiàn)市場(chǎng)自我濾清和國(guó)家相關(guān)行業(yè)整合這一規(guī)律，也就是說(shuō)，這也是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的過(guò)程，這一過(guò)程既有自我整合，也有國(guó)家政策干預(yù)。從這個(gè)層面上來(lái)說(shuō)，任何一家月嫂公司都將面臨著兩大永恒話題：挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

一方面，加強(qiáng)公司規(guī)范化管理和職業(yè)技能的不斷提高是必須而堅(jiān)苛的貫穿，職業(yè)技能的培訓(xùn)和教材的實(shí)施更新與社會(huì)同步，員工管理人性化及員工素質(zhì)培養(yǎng)也是一項(xiàng)逐步升級(jí)的過(guò)程，否則，任何技能的培訓(xùn)都失去了基礎(chǔ)承載。另一方面，月嫂公司個(gè)性化也將逐步各顯千秋，千人一面的經(jīng)營(yíng)理念必將被打破，想要在中國(guó)月嫂市場(chǎng)這個(gè)大蛋糕上爭(zhēng)得一席之地，必須各個(gè)環(huán)節(jié)硬件上都堪稱(chēng)完美，更要在其他領(lǐng)域顯示出與眾不同的公司文化和經(jīng)營(yíng)方式。如果是實(shí)力雄厚的資深公司，還可以繼續(xù)開(kāi)展常規(guī)化經(jīng)營(yíng)，中小型公司必須另辟蹊徑，還不如做個(gè)月嫂培訓(xùn)加盟店，省心又省力。

成都月嫂行業(yè)發(fā)展前景嘆為觀止，在未來(lái)的道路上成都月嫂公司將會(huì)呈現(xiàn)給我們?cè)鯓拥慕k爛我們不得而知，但是我們相信在高速發(fā)展的社會(huì)，他將會(huì)給我們帶來(lái)無(wú)限地

機(jī)遇與挑戰(zhàn)。成都月嫂培訓(xùn)后找工作靠?jī)r(jià)格還是服務(wù)取勝?

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