成都月嫂培訓(xùn)后找工作靠價格還是服務(wù)取勝?未來前景分析——在成都，月嫂公司已經(jīng)是很多投資者的選擇，越來越多的人開始關(guān)注母嬰行業(yè)，關(guān)注成都月嫂公司的發(fā)展。初步算來這個行業(yè)已經(jīng)存在十年有余，據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2010年，成都月嫂公司已有數(shù)百家，按照這么迅速的發(fā)展現(xiàn)在的數(shù)字已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些了，由此看投資一家成都月嫂公司都是您不錯的選擇。

從國家發(fā)展前景來說，月嫂這一行業(yè)絕不僅僅只是一個過渡職業(yè)，它的市場定位將呈現(xiàn)出更加穩(wěn)定化、專業(yè)化趨勢，隨著市場的規(guī)范、客戶的成熟及國家要求的逐步升級，月嫂公司的經(jīng)營也將出現(xiàn)市場自我濾清和國家相關(guān)行業(yè)整合這一規(guī)律，也就是說，這也是一個優(yōu)勝劣汰的過程，這一過程既有自我整合，也有國家政策干預(yù)。從這個層面上來說，任何一家月嫂公司都將面臨著兩大永恒話題：挑戰(zhàn)與機遇。

一方面，加強公司規(guī)范化管理和職業(yè)技能的不斷提高是必須而堅苛的貫穿，職業(yè)技能的培訓(xùn)和教材的實施更新與社會同步，員工管理人性化及員工素質(zhì)培養(yǎng)也是一項逐步升級的過程，否則，任何技能的培訓(xùn)都失去了基礎(chǔ)承載。另一方面，月嫂公司個性化也將逐步各顯千秋，千人一面的經(jīng)營理念必將被打破，想要在中國月嫂市場這個大蛋糕上爭得一席之地，必須各個環(huán)節(jié)硬件上都堪稱完美，更要在其他領(lǐng)域顯示出與眾不同的公司文化和經(jīng)營方式。如果是實力雄厚的資深公司，還可以繼續(xù)開展常規(guī)化經(jīng)營，中小型公司必須另辟蹊徑，還不如做個月嫂培訓(xùn)加盟店，省心又省力。

成都月嫂行業(yè)發(fā)展前景嘆為觀止，在未來的道路上成都月嫂公司將會呈現(xiàn)給我們怎樣的絢爛我們不得而知，但是我們相信在高速發(fā)展的社會，他將會給我們帶來無限地

機遇與挑戰(zhàn)。成都月嫂培訓(xùn)后找工作靠價格還是服務(wù)取勝?

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