成都月嫂培訓(xùn)后怎樣才更受雇主歡迎?月嫂是否只是帶帶孩子、洗洗涮涮和給產(chǎn)婦做飯?360母嬰的很多月嫂學(xué)員開(kāi)始也是這么認(rèn)為的，但在參加了360母嬰培訓(xùn)后，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)要學(xué)習(xí)的知識(shí)很多，光干活踏實(shí)還不行，還得懂心理學(xué)、懂營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、懂早教、懂常見(jiàn)病等等。

社會(huì)上很多人看月嫂拿著七八千元的月收入，覺(jué)得這個(gè)行業(yè)屬于暴利，來(lái)錢快。其實(shí)，高收入也就意味著多付出。很多月嫂坦言，平時(shí)工作很辛苦，一旦進(jìn)入到客戶家中，就得全天24小時(shí)神經(jīng)緊繃。我們的月嫂護(hù)理員除了照顧好寶寶，還得兼顧寶寶媽，對(duì)她的不良情緒進(jìn)行科學(xué)疏導(dǎo)，避免其患上產(chǎn)后抑郁癥。

“年齡大的月嫂有經(jīng)驗(yàn)，干活也可能很麻利，但是知識(shí)水平普遍不高，學(xué)習(xí)能力和接受能力普遍不如年輕人?！?60母嬰賀校長(zhǎng)表示，現(xiàn)在“80后”月嫂是月嫂隊(duì)伍中的“香餑餑”，她們年輕，知識(shí)水平相對(duì)較高，知識(shí)面廣，育兒理念先進(jìn)，和客戶交流起來(lái)也更加順暢。

隨著二孩潮的到來(lái)，月嫂市場(chǎng)需求會(huì)越來(lái)越大，但是面對(duì)“90后”媽媽、二孩媽媽這一要求較高的市場(chǎng)主力，有能力、有資質(zhì)的高水平月嫂還是很緊缺的，但360母嬰要提醒準(zhǔn)備要加入這個(gè)行業(yè)的朋友，對(duì)于沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)證書(shū)的初學(xué)者來(lái)說(shuō)，想馬上進(jìn)入高薪人群的行列是不切實(shí)際的，只能安心從最低等級(jí)的月嫂做起，只要能夠堅(jiān)持熬過(guò)了最初這一年，后面的待遇和就業(yè)路子就會(huì)好很多。成都月嫂培訓(xùn)后怎樣才更受雇主歡迎?

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