1、體系專員職責(zé)

負(fù)責(zé)維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，確保公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)作；根據(jù)公司識(shí)別的過(guò)程編制年度質(zhì)量管理體系內(nèi)審計(jì)劃并實(shí)施；協(xié)助第二方、第三方審核員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核評(píng)價(jià)；針對(duì)各審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的整改效果進(jìn)行驗(yàn)證。

2、質(zhì)量管理體系審核內(nèi)審員職責(zé)。

負(fù)責(zé)對(duì)本部門體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助體系專員按計(jì)劃實(shí)施體系內(nèi)審，編制質(zhì)量管理體系審核檢查表并記錄審核結(jié)果報(bào)給體系專員；

3、制造過(guò)程審核內(nèi)審員職責(zé)

負(fù)責(zé)編制制造過(guò)程審核計(jì)劃及制造過(guò)程審核檢查表，按計(jì)劃實(shí)施制造過(guò)程審核，并對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的整改效果進(jìn)行驗(yàn)證；

4、產(chǎn)品審核內(nèi)審員職責(zé)

能力要求

內(nèi)審員能力要求：應(yīng)從內(nèi)審員具有的個(gè)人素質(zhì)、最低學(xué)歷、培訓(xùn)、工作和審核經(jīng)歷及能力方面綜合考慮。

1.個(gè)人素質(zhì)：一位合格的內(nèi)審員應(yīng)具備的素質(zhì)是“思路開(kāi)闊、成熟，具有很強(qiáng)的判斷和分析能力，堅(jiān)韌，能夠客觀地觀察情況，全面地理解復(fù)雜的形勢(shì)及各部門在整個(gè)組織中的作用。

2.最低學(xué)歷：由于組織屬于特殊并且使風(fēng)險(xiǎn)較大的行業(yè)，一般要求為本專業(yè)中專以上學(xué)歷。

3.資格要求：應(yīng)對(duì)所審核的專業(yè)熟悉，經(jīng)內(nèi)審員培訓(xùn)合格。

4.工作和審核經(jīng)歷：本專業(yè)工作經(jīng)歷不少于3年，審核組長(zhǎng)應(yīng)有三次審核經(jīng)歷。

5.審核能力：以為合格的內(nèi)審員至少應(yīng)具備兩方面的能力，即具體的工作能力及某些基本能力。

a.具體工作能力

-從事審核準(zhǔn)備工作的能力。-從事現(xiàn)場(chǎng)審核的能力。

-編寫審核報(bào)告的能力。-從事跟蹤與監(jiān)督的能力。

b.基本能力：內(nèi)審員為了從事審核工作，還要具備某些能力。這些基本能力中主要的大致有下列幾項(xiàng)：

-交流的能力。-合作的能力。-明斷和決策。

-獨(dú)立工作的能力。-應(yīng)變的能力。-善于學(xué)習(xí)的能力。

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