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智通驗(yàn)廠(南城街道校區(qū))

[人力資源管理師]
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口碑點(diǎn)評(píng) Cadet message

評(píng)價(jià): 好評(píng)(100% 中評(píng)(0% 差評(píng)(0% 點(diǎn)評(píng)次數(shù):1
  • 智通的課程讓我明了人際關(guān)系的重要性,或者說(shuō)是這是現(xiàn)代職場(chǎng)更重要的色織,知識(shí)可以補(bǔ)充,技能可以學(xué)習(xí),只有人際關(guān)系帶來(lái)的工作的順暢,效益的提高和工作的愉悅感是十分難得的,所謂世事洞明皆學(xué)問(wèn),人情練達(dá)即文章。我感覺(jué)學(xué)費(fèi)挺貴的,上課時(shí)間挺少的老師是HR的高手,經(jīng)驗(yàn)很豐富性價(jià)比還可以,我學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí),工作能力有了較大的提高環(huán)境比較一般,沒(méi)什么特色小班周末班人力資源的六大板塊自成系統(tǒng),每一個(gè)環(huán)節(jié)都絲絲相扣,局部的改進(jìn)能帶來(lái)整體的改進(jìn),局部的缺失也會(huì)給整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)制造障礙。每一個(gè)方案的設(shè)計(jì),每一個(gè)策略的制定都必須考慮到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素,企業(yè)整體戰(zhàn)略,人力資源其他板塊策略。沒(méi)有這樣系統(tǒng)的全局思維方式,都會(huì)是策略流入“把方法當(dāng)目的”的誤區(qū)。這種思維習(xí)慣同樣讓我重新審視自己的工作,是否有所遺落和缺失,讓我在以后的工作中會(huì)養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣。 網(wǎng)友發(fā)表于 2015-12-22

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