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合肥國生教育

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合肥國生教育提醒MBA備考早備考早受益

275 2017-06-29

了解到近幾年MBA的報考越來越趨于年輕化,各大高校所招收學員平均出生年份有一半為1980年以后,復旦國際MBA更是打出Young&Smart的口號。來自各大商學院的信息表明,盡管近兩年知名院校MBA新生的入學平均年齡變化不大,維持在平均年齡29歲左右,但在逐年增多的報考MBA人員中,平均年齡卻是越來越小,相當多的考生是剛剛達到MBA的報考條件,即本科畢業(yè)3年,就開始備考MBA。這件事在一定程度上還是反映出了目前?MBA出現(xiàn)申請人“低齡潮”的跡象。

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  為什么會出現(xiàn)低齡化呢?合肥國生教育認為高薪的誘惑,競爭壓力的增加,是低齡化的主要原因一個原本以招收有管理經(jīng)驗者為主要對象的學位,為什么吸引了眾多年輕人競相追捧,國生教育認為,MBA畢業(yè)后的高薪收入是吸引大批年輕人選擇深造的更直接原因。盡管“MBA”不一定等于“高薪”,但絕大多數(shù)MBA薪水很高卻是不爭的事實。人力資源顧問高瑞的一項更新分析報告稱,今年上半年的數(shù)據(jù)顯示,MBA的平均年度總薪酬為16.6萬元,比博士還高,在各類文憑中含“金”量更高。

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  而且合肥國生教育提醒就業(yè)競爭也在一定程度上加劇了MBA低齡化的趨勢。隨著本科畢業(yè)生數(shù)量的增加,人才出現(xiàn)供大于求的局面,用人單位在招聘時往往更關注高學歷人才。學生就業(yè)難使MBA成為一個熱門,而MBA考試難度相對較低,畢業(yè)后待遇相對較高的現(xiàn)實迎合了這種需求,使得不少本科生在沒有管理經(jīng)驗、甚至沒有工作經(jīng)驗的情況下,也加入了報考行列。

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  同時合肥國生教育專家指出管理人才的年輕化則是促使MBA學員低齡化的另一原因。有統(tǒng)計顯示,我國上世紀末成長起來的一大批民營企業(yè)、高新技術企業(yè)的中層管理人員中,25歲左右的占到60%以上。這批在職者和想要在職位上有所提升的年輕人,也都把讀MBA作為通向成功的理想途徑,自然帶動了MBA整體申報年齡的下降。

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  對于當前MBA呈現(xiàn)的低齡化趨勢,業(yè)內(nèi)人士的態(tài)度褒貶不一。部分專家認為MBA定位其實就是一個管理崗位上的beginer,是他職業(yè)生涯的起步,而不要把它看得那么高。因為備考MBA還需要學生在學校還要待兩年,年齡太大了求職會非常不利。而且“80后”讀MBA并不算太早?!?/span>80后”大都初入管理層,知識缺口更大,面臨的問題更多,如果提前具備正規(guī)管理知識,形成管理風格,可為后期發(fā)展打開通道。

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合肥國生教育專家認為如果把MBA教育作為一項投資,那么越早投入,收益期越長。因為人的工作年齡是有限的,40歲畢業(yè)的MBA,工作到60歲,收益期只有20;如果30歲畢業(yè),就能增加10年的收益。盡管這名學員40歲前可能也在工作,但與讀了MBA之后的薪水相比,顯然要低很多。不過,也有相當一批學者認為,沒有實踐經(jīng)驗者很難搞好管理,而現(xiàn)今的MBA低齡化趨勢,正阻礙著MBA畢業(yè)生內(nèi)在質量的提高。

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綜上所述合肥國生教育認為,在有能力的前提下提早備考MBA,確實為一個不錯的選擇。

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