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中山大學(xué)的總裁研修班怎么樣

81 2017-06-30

【總裁班課程體系】

課程模塊
課 題
學(xué)習(xí)內(nèi)容
戰(zhàn)略模塊
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
1、認識企業(yè)戰(zhàn)略指導(dǎo)性、全局性、長遠性、競爭性、系統(tǒng)性、風(fēng)險性的特點;
2、如何根據(jù)企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢及外部環(huán)境進行戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、企業(yè)戰(zhàn)略如何指導(dǎo)企業(yè)的運營管理;
4、如何使用資本的“乘法”幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標;
5、如何完成從經(jīng)營機會向經(jīng)營能力轉(zhuǎn)換、規(guī)模經(jīng)營向健康經(jīng)營轉(zhuǎn)換、穩(wěn)態(tài)經(jīng)營向轉(zhuǎn)折經(jīng)營轉(zhuǎn)換;
6、商業(yè)模式設(shè)計的系統(tǒng)工具及商業(yè)模式創(chuàng)新思路。
《企業(yè)變革與創(chuàng)新》
《商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)新》
《資本運營與投資決策》
人力資源
管理模塊
《戰(zhàn)略人力資源管理》
1、人力資源管理的戰(zhàn)略思路;
2、目標與績效考核體系的建立;
3、薪酬管理與薪酬體系設(shè)計;
4、如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,提高團隊的整體學(xué)習(xí)力和競爭力;
5、如何通過有效的領(lǐng)導(dǎo)方式,最大限度地提升下屬的績效和價值增值;
6、有效地選擇和管理團隊角色、掌握團隊的動態(tài)發(fā)展階段及領(lǐng)導(dǎo)方法。
《學(xué)習(xí)型組織與五項修煉》
《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
《高績效團隊管理》
財    務(wù)
管理模塊
《企業(yè)財務(wù)管理》
1、老板如何快速看懂財務(wù)報表;
2、如何做好企業(yè)預(yù)算管理;
3、如何實施財務(wù)成本控制;
4、如何通過企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)為企業(yè)節(jié)稅;
《稅收籌劃與風(fēng)險控制》選修
營    銷
管理模塊
《戰(zhàn)略營銷管理》
1、如何正確確定目標市場的需要和欲望;
2、如何有效地傳送目標市場所期望的物品或服務(wù);
3、營銷環(huán)境分析;
4、品牌建立與管理;
5、如何通過對消費者的行為分析制定營銷策略;
6、如何進行大客戶的關(guān)系維護和大客戶營銷;
《大客戶管理》選修
《品牌戰(zhàn)略》選修
《消費者行為學(xué)》選修
綜    合
管理模塊
《量化管理》
從目標出發(fā),使用科學(xué)、量化的手段進行組織體系設(shè)計和為具體工作建立標準;涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略制定、組織體系建設(shè)、項目管理等。
《目標管理》
以目標為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標準,使組織和個人取得最佳業(yè)績的管理方法
《組織執(zhí)行力》
如何分層次系統(tǒng)性地打造企業(yè)執(zhí)行力
《流程復(fù)制》
1、塑造組織強大的執(zhí)行體系;
2、流程的設(shè)計原則和方法;
3、流程變革的步驟
《經(jīng)營決策沙盤模擬》
運用現(xiàn)代沙盤教學(xué)方法,樹立管理者的戰(zhàn)略管理思想和理性決策意識,切實提升管理者分析環(huán)境、洞察市場、把握機會、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢、改進績效、提高效率、正確決策的能力

課程模塊
課程及學(xué)習(xí)內(nèi)容
基      礎(chǔ)
管理學(xué)模塊
《管理心理學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《管理經(jīng)濟學(xué)》(以上均為選修)
其他邊緣
學(xué)科課程
《員工關(guān)系與勞動法實務(wù)》、《國學(xué)》等(以上均為選修)
企 業(yè) 家
成功論壇
每年2-3次,邀請全國知名專家、企業(yè)家、經(jīng)濟學(xué)家講授當下最為關(guān)注的各類主題;所有在讀學(xué)員免費參加
增    值
學(xué)習(xí)服務(wù)
MBA學(xué)習(xí)俱樂部論壇
為學(xué)員提供更多樣的學(xué)習(xí)機會,放大學(xué)習(xí)價值
研討沙龍、實地企業(yè)考察
 

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