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《中華人民共和國勞動法》第69條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度。”據(jù)此，湖南省勞動和社會保障廳頒布了湘勞社發(fā)號文件，該文件規(guī)定，從2005年1月1日起，人力資源管理、營銷、秘書等9個職業(yè)嚴格實行持證上崗制度，并定期組織專項檢查。凡從事人力資源管理工作的人員，必須持證上崗。對人力資源管理人員實行持證上崗制度，不僅是《勞動法》的規(guī)定，也是人力資源管理人員開展工作的需要。

在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

一、培訓對象

從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓與開發(fā)、勞動人事關系管理等工作的管理人員，均可參加國家人力資源管理師職業(yè)資格報名和考試。

二、報名條件

（一）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

3.取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

4.取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（二）二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

3.取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

4.具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

5.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（三）高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1.取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。

2.具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。

3.具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。

4.具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。

三、培訓內容、教材、師資

1.培訓內容：戰(zhàn)略人力資源管理、職位分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、人員素質測評、薪酬福利、績效考核、勞動關系與法律法規(guī)、職業(yè)道德等。

2.培訓教材：采用人力資源和社會保障部統(tǒng)一培訓教材。

3.培訓師資：省內大專院校權威人力資源管理專家、教授和省勞動和社會保障廳人力資源管理方面的領導。

四、考試時間

上半年5月20日下半年11月18日

五、報名材料及其他

（一）身份證、最高學歷證書及復印件。

（二）近期免冠1寸照片2張，2寸照片2張。

（三）報名前請充分考慮周到，報名繳費后恕不退費。

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