鄭州專業(yè)的企業(yè)培訓師培訓機構?鄭州宏恩教育的老師介紹：企業(yè)培訓，是至關重要的。培訓有改進工作，發(fā)揮工作潛力，激勵員工和留住員工的作用。員工通過學習，使其在知識、技能、態(tài)度上不斷提高，極大限度地使員工的職能與現(xiàn)任或預期的職務相匹配，進而提高員工現(xiàn)在和將來的工作績效，使培訓貫穿于員工在崗的整個工作過程中去。

培訓分內(nèi)訓和外訓兩大部分，內(nèi)訓又分為新員工的入職培訓及在職員工的培訓。企業(yè)新員工培訓分一般性的引導和專業(yè)性的引導，一般性引導有人事部門進行，內(nèi)容包括用人單位情況簡介(單位發(fā)展史、產(chǎn)品、組織發(fā)展目標、愿景、組織架構、企業(yè)文化等)、組織的政策及管理制度(規(guī)章制度、工作時間、考勤制度、假期、請假手續(xù)、晉升、調(diào)職、培訓、獎懲等)、工資福利(工資管理制度、加班及各項福利待遇等)、安全(職業(yè)安全制度、安全事故的防護等)。

專業(yè)性的引導由新員工所屬部門進行，內(nèi)容包括本部門的職能(部門的目標、業(yè)務和結構，以及和其他部門的關系)、工作職責(為了使新員工詳細掌握工作職責，應當發(fā)給其一份職務說明書)、政策與規(guī)定(本部門特有的規(guī)定)、參觀整個部門環(huán)境(熟悉部門的設備等)。入職培訓在新員工引導中占據(jù)極其重要的地位，一般可以通過印發(fā)員工手冊、講解、座談會和帶領新員工實地參觀等方法進行。

推薦熱點：莆田游泳培訓