鄭州人力資源管理師培訓(xùn)

一．職業(yè)背景

為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開(kāi)發(fā)，滿足廣大勞動(dòng)者和用人單位的需求，依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定的“就業(yè)準(zhǔn)入，執(zhí)證上崗”的原則，中國(guó)勞動(dòng)技能教育學(xué)會(huì)再次開(kāi)展高級(jí)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)工作。依照既定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)規(guī)定的培訓(xùn)，通過(guò)相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，考試合格后可獲得由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，在全國(guó)范圍內(nèi)通用，且可以作為法律公證的有效文件，在全球90多個(gè)國(guó)家獲得承認(rèn)。同時(shí)凡參加培訓(xùn)的學(xué)員均被收錄到國(guó)家人事部中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)專業(yè)人才庫(kù)，成為在國(guó)家人才網(wǎng)注冊(cè)的高級(jí)專業(yè)人才，獲得人才網(wǎng)核發(fā)的專業(yè)人才注冊(cè)會(huì)員卡。在人才合理流動(dòng)、配置時(shí)由國(guó)家人事部中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)提供第三方認(rèn)證。

二．招生對(duì)象

（1）大中型企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總裁、主管人力資源的副總裁；

（2）大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)，人力資源部經(jīng)理；

（3）資深人力資源管理師及有志于從事人力資源管理的高級(jí)管理人員。

就業(yè)推薦：參加“人力資源管理師”培訓(xùn)經(jīng)鑒定考試取得證書(shū)后可從事的具體工作如下：

各級(jí)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的政府工作；

各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)工作。

三．申報(bào)條件

助理人力資源管理師（具備以下條件之一、經(jīng)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得結(jié)業(yè)證書(shū)）

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者；

2、大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者；

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位；

4、大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者；

5、高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)7年以上；

人力資源管理師（具備以下條件之一、經(jīng)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得結(jié)業(yè)證書(shū)）

1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；

3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上；

4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)6年以上；

5、大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)8年以上；

6、高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)10年以上。

四．課程設(shè)置

1．職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識(shí)；

2．人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；

3、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)知識(shí)與技能。

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