一、職業(yè)前景：

人力資源是當前熱門學科之一，人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、薪酬、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的。

二、職業(yè)定義：

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā)，勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

三、考試介紹：

根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會保障部《關于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認證考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。

四、培訓對象：

在崗，但未參加過專業(yè)的培訓，也無資格證書者；希望參加培訓將來從事人力資源工作的，企業(yè)單位各個層次的管理層、決策層。

五、培訓內(nèi)容：

基礎知識：勞動法、勞動經(jīng)濟學、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理、職業(yè)道德。

專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等。

六、培訓方式：

采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應考。

七、報名條件：

人力資源師三級：在校大學生，年滿20周歲；大專以上學歷，有相關從業(yè)經(jīng)驗工作證明。

人力資源師二級：大專以上學歷，持三級證書滿三年；大專以上學歷、26周歲以上，有相關從業(yè)經(jīng)驗工作證明。

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