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為什么要考人力資源管理證?有什么用?

89 2017-07-13

人力資源管理到底有什么用呢?

1、人力資源是企業(yè)的核心資源,企業(yè)的競爭實(shí)質(zhì)是人才的競爭,所以管理人是企業(yè)管理的核心工作,企業(yè)管理99%的管理是對(duì)人的管理,也就是人力資源管理;

2、不管您是小組長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)還是總經(jīng)理、董事長,需要管理人就需要考核人、激勵(lì)人、發(fā)展人,就需要懂人力資源管理;

3、人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程,無論您在什么部門,都與人力資源管理密切相關(guān),并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理;

4、即便你不是一個(gè)管理者,你也需要懂得社保、勞動(dòng)合同、休假、績效、薪酬等內(nèi)容,因?yàn)檫@些與你的生活和工作息息相關(guān)-----

5、未來,所有管理崗位都將要求持人力資源管理證上崗,未來人力資源管理在企業(yè)將受到無比的重視,成為您晉升、加薪、評(píng)職稱的重要依據(jù)。

其實(shí),不管你將來從事什么行業(yè),做什么工作,人力資源管理都與你的生活工作息息相關(guān)。

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