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為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理

88 2017-07-13

不管你學(xué)的是什么專業(yè),不管你想做什么崗位,進(jìn)入和離開(kāi)企業(yè),你所接觸的都是人力資源,由此可見(jiàn),一個(gè)企業(yè)的人力資源是何等重要。當(dāng)然,有些技術(shù)型企業(yè),如華為、聯(lián)想等,它們更關(guān)注于高科技、高學(xué)歷的技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。有些銷(xiāo)售型企業(yè),如美的、娃哈哈等,它們更注重建立一支狼性的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),關(guān)注銷(xiāo)售精英的發(fā)展和儲(chǔ)備。

人力資源管理的發(fā)展在中國(guó)具有非常廣闊的發(fā)展前景,職業(yè)生涯的道路也很寬,俗話說(shuō)從事人力資源工作的人做個(gè)三四年都是“人精”了,這不是在貶低這一工作,而是高度的贊譽(yù)。學(xué)習(xí)人力資源管理、了解人力資源管理工作對(duì)每一個(gè)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),都是非常重要的。

人力資源管理者自身職業(yè)發(fā)展有多條通道,所謂條條大道通羅馬,行行都能出狀元,做人力資源一樣能成功、會(huì)成功,而且更容易成功。可以從事培訓(xùn)師、進(jìn)入公司決策層、成為管理咨詢師、成為人力資源管理某方面的專家、成為獵頭,也可以轉(zhuǎn)換職業(yè),現(xiàn)在許多從事HR的人士因各種原因正考慮轉(zhuǎn)換職業(yè),謀求新的發(fā)展。

當(dāng)然,有過(guò)人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)的同事,在換到下一份工作時(shí),是很容易被接受,而且自身也很容易能掌握新工作的。因?yàn)?,前期的工作積累讓人事員工的能力得到了非常好的鍛煉,而且通過(guò)在自身崗位工作期間服務(wù)全公司其他崗位同事的經(jīng)歷,對(duì)各崗位工作有了一個(gè)整體認(rèn)知,能很快的融入新團(tuán)體、新工作。所以,從事人力資源管理的工作者們完全不必去擔(dān)憂失業(yè)的問(wèn)題,只要你在自身崗位上積累了,你就完全有能力去勝任下一份工作。

魚(yú)兒離不開(kāi)水,鳥(niǎo)兒離不開(kāi)飛,職場(chǎng)人士離不開(kāi)人力資源管理的學(xué)習(xí),趕快去了解人力資源管理吧,趕緊和身邊的人事部門(mén)同事打好關(guān)系吧。學(xué)習(xí)人力資源管理,你向職場(chǎng)成功邁進(jìn)一大步

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