會(huì)計(jì)工作前景如何?

會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門(mén)檻相對(duì)比較低。但是，若想得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，開(kāi)拓自己的知識(shí)面。會(huì)計(jì)工作性質(zhì)穩(wěn)定，就業(yè)機(jī)會(huì)普遍，而且會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展前景好，越老越吃香，小編為您整理了以下幾點(diǎn)關(guān)于會(huì)計(jì)就業(yè)前景的分析：

1、薪資分布情況

在薪資分布情況中，新人的月薪絕大部分集中在1500左右，當(dāng)然這主要是針對(duì)的內(nèi)資企業(yè)以及事務(wù)所的情況，對(duì)于外資企業(yè)就需要另當(dāng)別論了，在外企中的新員工的合理工資在3000元以上。

2、企業(yè)用人情況

企業(yè)用人要求統(tǒng)計(jì)中，工資情況在3000-4499的人員占了一半的比例，而且在就業(yè)當(dāng)中，就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的限制也不是很高，不限經(jīng)驗(yàn)的情況占了43%，也就是說(shuō)，就業(yè)機(jī)會(huì)是很大的，而針對(duì)學(xué)歷要求也很適中，因?yàn)檫@是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的行業(yè)，高學(xué)歷的需求不會(huì)很大。在內(nèi)資企業(yè)當(dāng)中，需求量大，但待遇、發(fā)展欠佳，這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。而且，工作任務(wù)少，壓力小，這樣以來(lái)，你有更多的時(shí)間學(xué)習(xí)，在工作積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，又能努力繼續(xù)拿證攀上更高的地位，獲得更高的薪資待遇。

當(dāng)然了，在外資企業(yè)就不同了，待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。與內(nèi)、外資企業(yè)不同就是事務(wù)所了，小所和外資大所的云泥之別就在于一個(gè)“累”字兒，很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多，但是能充分鍛煉你的能力，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等。

相對(duì)于他們更穩(wěn)定就是理財(cái)咨詢(xún)了，這是一個(gè)方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。

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