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【會(huì)計(jì)從業(yè)資格證】會(huì)計(jì)什么最重要
【會(huì)計(jì)從業(yè)資格證】會(huì)計(jì)什么最重要
69 2017-07-13
會(huì)計(jì)行業(yè)是出了名的“多證”,無(wú)論是會(huì)計(jì)證、實(shí)操證,還是初級(jí)、中級(jí),甚至CPA、ACCA,甚至于學(xué)歷證書(shū),沒(méi)證在手,你好意思說(shuō)自己有“資歷”嗎?
會(huì)計(jì),是經(jīng)驗(yàn)重要?還是證書(shū)重要?還是學(xué)歷重要?這個(gè)問(wèn)題一直是很糾結(jié)的,從說(shuō)不一!
會(huì)計(jì)行業(yè)是出了名的“多證”,無(wú)論是會(huì)計(jì)證、實(shí)操證,還是初級(jí)、中級(jí),甚至CPA、ACCA,甚至于學(xué)歷證書(shū),沒(méi)證在手,你好意思說(shuō)自己有“資歷”嗎?
會(huì)計(jì),是經(jīng)驗(yàn)重要?還是證書(shū)重要?也許大多數(shù)人都會(huì)回答:“當(dāng)然是經(jīng)驗(yàn)重要”!會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然重要,可另一方面,證書(shū)和經(jīng)驗(yàn)一樣,也同樣重要,尤其對(duì)于擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)從業(yè)者來(lái)說(shuō),證書(shū)+經(jīng)驗(yàn),無(wú)疑是光明大道上的左右路燈,會(huì)讓你走得更遠(yuǎn)。
一般來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的部分學(xué)生都存在一個(gè)問(wèn)題,很多學(xué)生進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)后,將工作經(jīng)驗(yàn)的積累放在了首位,而忽視了會(huì)計(jì)證件的重要性,這是阻礙會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的一個(gè)嚴(yán)重障礙。雖然工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者來(lái)說(shuō),具有重要的意義,但是會(huì)計(jì)從業(yè)者要明確會(huì)計(jì)與其他職業(yè)不同,只有將會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)會(huì)計(jì)證有機(jī)結(jié)合,才可能促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)之路的健康發(fā)展。
會(huì)計(jì)是一項(xiàng)政策性、專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工作,會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力如何,直接影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí),因此凡是從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員必須取得會(huì)計(jì)上崗證書(shū),才能從事會(huì)計(jì)工作。并且我國(guó)相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)條例也規(guī)定從事會(huì)計(jì)工作的人員,必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
由此可見(jiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)是從事會(huì)計(jì)工作必備的基本前提條件和最低要求,是從事會(huì)計(jì)工作的“敲門(mén)磚”。
會(huì)計(jì)證書(shū)也是會(huì)計(jì)從業(yè)者能力提升的體現(xiàn),尤其對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)更有必要考證。有很多會(huì)計(jì)從業(yè)者雖然有一些會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),但是在實(shí)際工作中,這些會(huì)計(jì)從業(yè)者很快會(huì)發(fā)現(xiàn)要想在會(huì)計(jì)之路有更大的發(fā)展,卻是很難做到的,這是因?yàn)樗姓?guī)的企業(yè)在職工晉升、漲薪、職稱(chēng)評(píng)定等過(guò)程中都會(huì)將相關(guān)會(huì)計(jì)證書(shū)作為重要的考察因素。
同時(shí),只有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員,在實(shí)際工作中也不具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性,他們因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)科學(xué)的培訓(xùn),缺乏正規(guī)的會(huì)計(jì)知識(shí),很難勝任未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的敲門(mén)磚,考取后可以輕松從事會(huì)計(jì)文員、出納、會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作!
如果你想以財(cái)務(wù)為職業(yè)而至今連“敲門(mén)磚”都沒(méi)有的,應(yīng)該立即著手予以解決,爭(zhēng)取早日擁有那張能登上財(cái)務(wù)工作這列火車(chē)的“車(chē)票”。而對(duì)于已經(jīng)擁有高學(xué)歷、CPA資格的財(cái)務(wù)從業(yè)人士也切忌不可有“舍我其誰(shuí)”的想法,更應(yīng)該在實(shí)際工作當(dāng)中注重錘煉和提高自己的能力,做到軟件硬件相得益彰,以求得到更大的發(fā)展。
曾經(jīng)一個(gè)女老板在公司中層會(huì)議上直言不諱地說(shuō)道:我發(fā)給你們5000元的工資,你們?nèi)绻桓?000元的活,那明顯地公司就虧了2000元;你如果干夠5000元的活,在你們看來(lái)是對(duì)得起老板開(kāi)給你的價(jià)錢(qián)了,但算上公司的運(yùn)營(yíng)成本,公司還是虧本的;你只有付出10000元以上的勞動(dòng),從這個(gè)意義上講才算作是個(gè)人與公司雙贏。
他們的觀點(diǎn)看似有理,其實(shí)也多少有失偏頗,但卻道出了一個(gè)事實(shí),那就是能力決定人生。歸根到底就是一句企業(yè)用人,是要這個(gè)人為企業(yè)創(chuàng)造效益。至于這個(gè)效益怎么創(chuàng)造,那最終自然要憑能力來(lái)證明。
有人曾打過(guò)這樣一個(gè)非常形象的比喻,來(lái)說(shuō)明文憑和證書(shū)在職場(chǎng)中的作用:就像擠一列春運(yùn)期間的火車(chē),誰(shuí)都想上車(chē),誰(shuí)都想有個(gè)座位。有文憑的呢,就像有了一張車(chē)票,可以輕松地上車(chē)。依據(jù)文憑和證書(shū)的含金量,又可分為臥鋪票、座位票和站站票,最可憐的是那些沒(méi)票的(即沒(méi)有文憑和證書(shū)的),連候車(chē)室都進(jìn)不了,更別提上火車(chē)了。
從這個(gè)比喻的角度來(lái)講,文憑、證書(shū)和實(shí)際工作能力之間孰輕孰重其實(shí)就是一個(gè)悖論,這個(gè)悖論的根源來(lái)自于目前職場(chǎng)中公司的用人理念,站在用人單位的立場(chǎng),沒(méi)有義務(wù)或時(shí)間給一個(gè)沒(méi)有學(xué)歷、沒(méi)有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的人提供一塊“試驗(yàn)田”,用以證明這個(gè)人是否能為公司所用;而對(duì)于求職者,或者面對(duì)用人單位開(kāi)出的條件先得掂量一下自己的斤兩,稍有不符先就矮了三分,或者一味地重學(xué)歷考證書(shū),以此來(lái)證明自己在某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域是有這個(gè)能力的。
其實(shí)文憑的高低和專(zhuān)業(yè)證書(shū)的擁有與否只是在一定程度證明了知識(shí)的多少,其目的還是為了證明能力的高低。聰明的老板會(huì)通過(guò)相應(yīng)的招聘機(jī)制以及試用期,很快能了解所招聘的員工能力的高下,而聰明的求職者亦可在面試時(shí)通過(guò)實(shí)例來(lái)說(shuō)服用人單位自己對(duì)這份工作的勝任信心。雙方都換種思維方式,立足于能否為公司創(chuàng)造出效益的宗旨,辯證地對(duì)待文憑、證書(shū)與實(shí)際工作能力之間的關(guān)系,就不愁不能共贏。
所以,在財(cái)務(wù)從業(yè)領(lǐng)域,那些學(xué)歷不高的、證書(shū)也覺(jué)得拿不出手的人切不可妄自菲保當(dāng)然,如果你想以財(cái)務(wù)為職業(yè)而至今連“敲門(mén)磚”都沒(méi)有的,也應(yīng)該立即著手予以解決,爭(zhēng)取早日擁有那張能登上財(cái)務(wù)工作這列火車(chē)的“車(chē)票”。而對(duì)于已經(jīng)擁有高學(xué)歷、CPA資格的財(cái)務(wù)從業(yè)人士也切忌不可有“舍我其誰(shuí)”的想法,更應(yīng)該在實(shí)際工作當(dāng)中注重錘煉和提高自己的能力,做到軟件硬件相得益彰,以求得到更大的發(fā)展。
初始走上工作崗位,你可能是一個(gè)出納員、記賬員、會(huì)計(jì)助理,好罷,你能力比較強(qiáng)且公司的崗位正需要人,你入職伊始就是一個(gè)會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)核算工作。
很多人往往摸不著頭腦,面對(duì)著撲面而來(lái)繁雜的事務(wù),頗有“老虎吃天、無(wú)從下口”的感覺(jué)。手忙腳亂之際,又要顧及來(lái)自同事、上司對(duì)自己工作狀態(tài)的看法,越怕犯錯(cuò)卻處處出錯(cuò)。以至于整天神經(jīng)高度緊張、面部僵硬,與同事交流起來(lái)也語(yǔ)不及意。這種狀況如果持續(xù)下去,非但會(huì)給同事、老板造成不良的印象,對(duì)初涉職場(chǎng)的自己,無(wú)論是信心或者職場(chǎng)發(fā)展之路都會(huì)帶來(lái)影響。
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