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【大連紅葉教育】HR是啥?精辟到殘酷!

64 2017-07-13

一、HR是啥?

他是一個奇妙的部門;

他是一個奇妙的人。

他上得廳堂下得廚房;

他偶爾還坐在主席臺上。

他有時高瞻遠(yuǎn)矚,與老板暢談人才戰(zhàn)略和機構(gòu)設(shè)置;

他有時雞毛蒜皮,為半個月補償金跟員工爭得面紅耳赤。

他有時很匆忙,加著班計算加班、休著假統(tǒng)計休假;

他有時很凄涼,拿著溫飽+1的工資幫領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計股權(quán)計劃。

他要和滿腹牢騷的員工談心;

他要替無法無天的制度正名。

他要給說錯話的土匪車間主任擦屁股;

他要為無厘頭的混賬工作安排找理論典故。

他是服務(wù)部門,為你上保險、跑銀行、安排體檢、介紹對象;

他是權(quán)力部門,盯著你的遲到早退、算著你的績效指標(biāo),壓著你的人員編制,管著你的培訓(xùn)費報銷。

他是心思縝密的法律專家,他編的人事制度完美無瑕,任憑你刁鉆古怪、見縫插針也沒有辦法;;

他是陰險狡詐的不法之徒,他用蘿卜大棒對付下屬,他拿糖衣炮彈腐蝕干部,他為剩余價值的零頭挑戰(zhàn)法律和道德的尺度。

二、HR干啥?

他招聘你,哪怕你在千里之外;

他辭退你,總有辦法讓你離開。

他培訓(xùn)你,使你成為資本的砝碼;

他考核你,讓你曉得不聽話的代價。

他發(fā)的工資按時到賬,雖然獎金總扣得你摸不著方向;

他交的保險樣樣齊全,但是計算的方式往往和你想的不太一樣。

他給你做十年的職業(yè)規(guī)劃,告訴你很有盼頭。

他和你簽三年的勞動合同,是怕你賴著不走。

他的工作很多,他并不愛這個。

他不為資本家,他只是為生活。

他常感到寂寞,他偶爾也快樂。

寂寞里,他意識到真實渺小的自我;

快樂時,也伴隨著精神分裂的折磨。

三、HR憑啥?

他不懂的很多,他懂了又如何?

他不懂得機械,他不懂得材料,他看不懂加工工藝,他做不來編程建模。

他也學(xué)過經(jīng)濟,他也考了管理,他修完了組織行為和人事心理。

這些都不神秘。

他的數(shù)據(jù)庫分毫不差,他把統(tǒng)計表玩得出神入化。

這些都不是技術(shù),因為他只是個HR。

他畫的表格看起來千篇一律,他寫的制度平平淡淡不足為奇。

他離價值鏈很遠(yuǎn),他卻離老板很近,他對公司好像是了無增益。

他只是個HR

HR玩的不是專業(yè),而是RP

四、HR混啥?

有的地方,人是資源;

有的地方,人是負(fù)擔(dān)。

河蟹世界,人不稀缺。這里的人力不是資源。

他卻在這里做著自欺欺人的人力資源。

推翻種族隔離的是曼德拉;

把臨時工法定為勞務(wù)派遣的是勞動合同法。

這里不需要HR。

學(xué)這門課是他年少時犯下的錯,入這個行像美女嫁了個流氓。

當(dāng)犯錯的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了個女流氓。

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