做好“職場(chǎng)預(yù)熱”，打造優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力

應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入外企，一般要經(jīng)歷“英文水平測(cè)試”、“一般能力測(cè)試”、“人格勝任力測(cè)試”等嚴(yán)格的篩選過(guò)程才能獲得面試資格，相比證書(shū)而言，外企通常更相信自己測(cè)評(píng)的結(jié)果。這也使很多尚未做好面試準(zhǔn)備的畢業(yè)生們錯(cuò)過(guò)了大量工作機(jī)會(huì)，因多次被拒而成為“面霸”的求職者比比皆是。

職場(chǎng)專家特別建議畢業(yè)生：“證書(shū)只是進(jìn)入外企的‘敲門磚’，在面試前做好‘職場(chǎng)預(yù)熱’工作，可以在很大程度上增加面試成功的概率?！钡聦?shí)卻是：中國(guó)的教育重知識(shí)培養(yǎng)，而輕技能培養(yǎng)，導(dǎo)致學(xué)校和職場(chǎng)之間存在著無(wú)法彌補(bǔ)的巨大“斷層”，這也是應(yīng)屆畢業(yè)生和職場(chǎng)新人面試和跳槽失敗的根源所在。

新東方精英英語(yǔ)針對(duì)此現(xiàn)狀，特別為大學(xué)畢業(yè)生及職場(chǎng)新人打造了“精仕英才培訓(xùn)計(jì)劃”，針對(duì)學(xué)員的個(gè)人情況，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與模擬面試輔導(dǎo)，配合頂尖英語(yǔ)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，及中外教小班授課模式，實(shí)現(xiàn)“英語(yǔ)技能重塑、個(gè)人素養(yǎng)提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”三位一體的培訓(xùn)。

外企門檻高，畢業(yè)生“敲門”難進(jìn)

對(duì)剛走出校門的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，提前設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯，做好人生規(guī)劃，是邁向“職場(chǎng)之路”的首要工作。如何選擇一個(gè)好企業(yè)，找到一份好工作，更是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過(guò)程中所關(guān)注的。外企憑借其高薪高福利、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、科學(xué)的內(nèi)部培訓(xùn)體系等優(yōu)勢(shì)條件，因此倍受大學(xué)生推崇。一項(xiàng)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)傾向的調(diào)查顯示：在84所高校26382名被調(diào)查大學(xué)生中，有43.6%的學(xué)生畢業(yè)后希望去外資企業(yè)發(fā)展。

但由于大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生缺少工作經(jīng)驗(yàn)，上崗后不能很快滿足用人單位需求，從校門邁入職場(chǎng)易產(chǎn)生“水土不服”等現(xiàn)象。再加上日益激烈的求職環(huán)境，使得大學(xué)畢業(yè)生和初入職場(chǎng)的“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”很難獲得進(jìn)入外企的機(jī)會(huì)，處于求職大軍中的“劣勢(shì)群體”。

“精仕英才”開(kāi)辟新途徑，外企不再高不可及

面對(duì)畢業(yè)生“夢(mèng)想進(jìn)外企工作，而外企門檻太高導(dǎo)致有門難進(jìn)”的尷尬境地，熟知外企文化，專注于為外企提供人才培養(yǎng)及推薦的新東方精英英語(yǔ)“精仕英才計(jì)劃”，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生及職場(chǎng)新人通過(guò)一種全新的途徑進(jìn)入外企，通過(guò)“前期人才篩癬中期進(jìn)行素質(zhì)及能力培養(yǎng)，后期100%獲得實(shí)習(xí)或工作推薦機(jī)會(huì)”的形式，將優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦到外企公司工作(與其合作的外企中90%為世界500強(qiáng))。

順利通過(guò)“精仕英才”培訓(xùn)計(jì)劃的學(xué)生，還能獲得由新東方頒發(fā)的《國(guó)際職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力資格認(rèn)定證書(shū)》，同時(shí)獲得“新東方E友匯職場(chǎng)俱樂(lè)部”的入會(huì)資格，可免費(fèi)參與全年24次主題職場(chǎng)英語(yǔ)俱樂(lè)部活動(dòng)，拓寬人脈，鍛煉交際能力，為今后的職業(yè)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基矗

“精仕英才培訓(xùn)計(jì)劃”開(kāi)辟人才招募快捷通道

為了使更多的畢業(yè)生不再錯(cuò)過(guò)求職的大好機(jī)會(huì)，特別提供了便捷的“招募快捷通道”，以西直門中心、復(fù)興門中心、大望路金地中心三家中心作為特訓(xùn)中心，為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，現(xiàn)每班只招募20人(總?cè)藬?shù)有限)，每個(gè)培訓(xùn)周期為兩個(gè)月。

現(xiàn)已通過(guò)“精仕英才培訓(xùn)計(jì)劃”的周同學(xué)，目前就職于某世界500強(qiáng)公司，他感言道：“其實(shí)找工作不難，找到好工作就太難了，如果我當(dāng)時(shí)沒(méi)有參與'精仕英才培訓(xùn)計(jì)劃'，很有可能我一直會(huì)在之前那家小公司庸庸碌碌地工作下去，回想起來(lái)才覺(jué)得我的選擇是正確的。”

機(jī)會(huì)總會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，只有通過(guò)努力的人，才能抓住稍縱即逝的機(jī)會(huì)。新東方精英英語(yǔ)為大學(xué)畢業(yè)生及職場(chǎng)人士量身定制的“精仕英才培訓(xùn)計(jì)劃”，將會(huì)幫助更多有理想的人士實(shí)現(xiàn)進(jìn)入外企工作的夢(mèng)想！