GanXiaochen,22,aninternationaljournalismmajorgraduate,gotabituneasyduringjobhuntingthisyear.

22歲的甘曉晨（音譯）畢業(yè)于國際新聞專業(yè)，她在今年的求職過程中感到些許不輕松。

Shefoundherselfsurroundedbycandidateswithgoodlanguageskills,polishedmanners,andfabulousdegrees-theoverseasstudyreturnees.

她發(fā)現(xiàn)身邊的求職者都是些海歸，他們語言能力強(qiáng)，舉止優(yōu)雅，拿著一流的學(xué)位。

“Inagroupinterviewfora‘BigFour’accountingfirm,Idiscoveredthreeoutofeightcandidateshaveexperiencestudyingabroad,”saidGanfromBeijingForeignStudiesUniversity.

“在四大會計(jì)師事務(wù)所的一次集體面試中，我發(fā)現(xiàn)3/8的求職者都有海外留學(xué)經(jīng)歷?！碑厴I(yè)于北京外國語大學(xué)的甘曉晨如是說。

“GoodEnglishwasnolongeranadvantagetome,andIhadtoprovemymeritthroughlogicandreasoning.”

“英語好已不再是我的優(yōu)勢，我必須要通過邏輯和推理來證明自身優(yōu)點(diǎn)?！?/p>

Gangotthejob.Manygradsarefacingpetitionfromoverseasstudyreturnees.

甘曉晨最終得到了這份工作。許多大學(xué)畢業(yè)生都面臨著與海歸的競爭。

ThelateststatisticsfromZhaopinshowthatthenumberofstudentsreturningfromstudyingabroadhasreached186,200lastyear,anincreaseof38.8percentfrom2010.

來自智聯(lián)招聘的一份最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，去年留學(xué)生海歸已達(dá)186,200人，較2010相比增長了38.8%

They’remakinganimpactonthejobmarket.“Bothforeign-fundedenterprisesandlocalfirmswithglobalstrategieshavealikingforthosestudents,”saidWilliamWu,vicepresidentoftheAsiaPacificregionatUniversum,aleadingglobalemploymentresearchpany.

他們正在影響著整個就業(yè)市?！巴馄蠛驮S多實(shí)施全球化戰(zhàn)略的本土公司都偏愛海歸。”全球權(quán)威人力調(diào)研機(jī)構(gòu)優(yōu)信咨詢亞太地區(qū)副總裁威廉吳說。

Wusaysproficientlanguageskillsaswellasanopenmindsethelpthemadapttoamulti-nationalenvironment.Theirindependentthinkinganddecision-makingabilitiesalsopreparethemforleadershiproles.

吳表示，熟練的語言技能和開明的理念，這些都能幫助他們適應(yīng)跨國環(huán)境。他們的獨(dú)立思考能力以及決策力也使他們今后向領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)展奠定了基矗

That’swhatmadeSunShao,23,achemicalengineeringmajorfromUniversityofMichigan,standoutandlandanofferfromDeloitterecently.

正是基于該原因，來自密歇根大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)的23歲的孫浩（音譯）從求職大軍中脫穎而出，于近日被德勤會計(jì)師事務(wù)所錄用。

MaryMa,arecruitingHRmanagerfromEdelman,oneoftheworld’slargestindependentpublicrelationspaniesbasedintheUS,saidherpanyweesreturnedgraduatesfortheirpracticaleducation.

美國愛德曼公司是世界上最大的一家獨(dú)立公關(guān)公司，該公司的人力資源招聘經(jīng)理瑪麗馬表示他們由于海歸所接受的都是實(shí)用性教育，所以愛德曼很青睞這類人群。

“Returneescouldbringdynamicideasandfreshperspectivestoourclients’projects,”shesaid.

“海歸能為我們客戶的項(xiàng)目帶來創(chuàng)新理念和新穎觀點(diǎn)?！彼f。

“ProfessorsinPR-relatedmajorsintheWestoftenhaverichworkingexperiencewithintheindustryandcansharecasestudieswithstudents.”

“在西方，人力資源相關(guān)專業(yè)的教授通常都具有豐富的業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，可以與學(xué)生分享案例研究。”

However,asthenumberofreturneejobapplicantskeepsrising,theirdegreesalonewon’timpressHRs.

然而，由于海歸求職者人數(shù)持續(xù)上升，單憑學(xué)位無法給招聘者留下深刻印象。

Theyhavefoundthatsomestudentscramtheirlearningintooneortwoyears.Othersareparticularlyweakwhenitestocareerplanning.

他們發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生利用一至兩年的時間死記硬背完成學(xué)業(yè)，而另一些學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃方面表現(xiàn)得尤為不足。

“Iwillhavetolimitmyinteresttostudentswhopossesseitherrelevantlearningexperienceorasolidinternshipwithintheindustry,”continuedMa.

“我不得不將興趣轉(zhuǎn)移到那些既具有相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，又具備具過硬的業(yè)內(nèi)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生?！瘪R繼續(xù)說。

ShesaidthatseveralcandidateearnedchancetointernattheChicagoorNewYorkofficesofherpany.

她說一些求職者已拿到了前往愛德曼芝加哥和紐約分公司實(shí)習(xí)的機(jī)會。

GongYile,23,whohasamaster’sdegreeinnewmediafromtheUniversityofLeicesterintheUK,worksasanassistantexecutiveatEdelman.

23歲的龔怡樂（音譯）是畢業(yè)于英國萊斯特大學(xué)新媒體專業(yè)的碩士，現(xiàn)在愛德曼公司擔(dān)任行政助理。

InaprojectforVolvo,shehadtheideaoflaunchinganinteractiveiPadmagazinefortheSweden-basedautomaker.Itwonalotofcreditforherteam.

在沃爾沃公司的一個項(xiàng)目中，龔怡樂提出為這個來自瑞典的汽車制造商上線一份互動性的iPad雜志。這一創(chuàng)意為她的團(tuán)隊(duì)贏得了更多的信任。

“IwasthinkinginthewayIlearntintheUK,”shesaid.

“我用到了自己在英國所學(xué)到的思維方式。”她說。

Herclassmate,HanXuyang,24,alsolandedareportingjobontheinternationaldeskofTheBeijingNews.

她的同學(xué)，24歲的韓旭陽（音譯），也在《新京報(bào)》國際事務(wù)處找到了一份記者工作。

HanbelieveshisinternshipattheBBC,workasanassistantattheUN’sWorldFoodPrograminLondonandhispart-timesalesjobatanAppleStorehelpednailhiscurrentposition.

韓旭陽曾在英國廣播公司BBC實(shí)習(xí)，也曾在聯(lián)合國世界糧食計(jì)劃署擔(dān)任助理一職，還曾在蘋果店兼職做銷售，他堅(jiān)信這些經(jīng)歷幫助他拿到了現(xiàn)在的這份工作。

Butcareerexpertssaytheinfluxofreturneesdoesn’tmeanthatlocalstudents’prospectswillsuffer.

然而職業(yè)專家表示，留學(xué)生歸國潮并不意味著本土學(xué)生前途堪憂。

Wuadvisedthattheycangaintheupperhandwiththeirknowledgeofwhat’sgoingoninthecountry.“Getaninternshipwithapanyyouwouldliketojoinandknowexactlywhattheywant,”hesaid.“Thenyou’llhaveapetitiveedgefewcanparewith.”

優(yōu)信咨詢亞太地區(qū)副總裁威廉吳認(rèn)為本土學(xué)生在了解國內(nèi)形勢方面贏得先機(jī)。“先在你想要進(jìn)入的公司里找份實(shí)習(xí)工作，了解他們的具體需求?！彼f，“這樣你便會擁有無人能及的競爭力?！?/p>