每年移民到寧波的外籍人士不斷增加，不同膚色、不同國籍的外籍友人們在中國生活和工作，會出現(xiàn)或多或少的語言和文化的不適應。寧波漢語培訓成為來華拓展業(yè)務的跨國公司員工的必備選擇。

中外的風俗在很多方面都存在差異，不系統(tǒng)的學習中文和了解中國文化，老外們很難真正融入在華的生活。一位從澳大利亞來華工作的副總裁史蒂夫·亨寧在社交平臺上分享了他對于在華的行為處事的困惑和漢語學習經歷，引起了許多老外友人們的共鳴，并紛紛點贊和評論。

故事的內容主要是關于選擇出行工具的思考上?！疤热裟闶且幻习?，而在外人眼里你的一舉一動都絕不簡單，即使是你的無意識之舉，這些行為在不同的國家有著不同的含義?！焙鄬幷f到，從前在澳洲時，他認為自行車是最好的交通工具，他幾乎是一個全天候自行車騎行者，他用它來上下班、購物、出游和休閑。他們奉行一種平等主義的價值觀，意在暗示員工，“瞧，我是你們中的一員。”員工們也非常喜聞樂見，還希望他頭戴自行車安全帽出現(xiàn)在公司呢。

但是被指派到寧波工作后，情況發(fā)生了很大的變化。在寧波，每天騎車上班，經過一段時間過后，亨寧發(fā)現(xiàn)，這個策略雖然確實幫他吸引了他隊員們的注意力，而亨寧嘆息道，“但是這不是我所期望的那種注意力，”在和中國同事和朋友一起吃飯喝酒期間，亨寧聽說了，他的同事關于他的評價。中國的職場文化里，自行車被認為是底層的交通工具，老板若是只用自行車，那么隊友們也會連帶著被視為微不足道。

“為了激勵我的隊友，使工作步入正軌，我放棄了騎自行車上班。留出了更多的時間學習中文，參加寧波漢語培訓。還會頻繁地參加中國同事的聚會活動，了解地道的中國文化。這樣，在中國生活和工作中做決策時，就不會出現(xiàn)偏差，就能更加融洽和順利。”

亨寧唏噓道，“在不同的文化國度里，語言和文化環(huán)境含有特殊的價值觀，它有著無形的影響力。一旦你了解這股力量，知道你的行為正在傳達怎樣的深層含義，你可能被告知要做出一個選擇，關于如何調整你的行為。但是如若你不知道你的行為意味著什么，你就無法掌控你所發(fā)射出來的信息。而且，后果可能是災難性的?！?/p>

寧波漢語培訓內容的全面程度讓亨寧非常滿意。他和其他的一些外國同事一同來到了國內最老外歡迎的中文學校儒森漢語感受漢語和漢文化的樂趣。

亨寧相信一切專業(yè)品牌的素養(yǎng)，儒森漢語為全球近百家世界著名外資企業(yè)提供中文課程，在讀的外資企業(yè)外國學員累計有6000多人。也曾多次被國外媒體"That'sShanghai、CityWeek、ICS上海英文頻道、NEWS、ChinaDaily"評為外國學生在上海最喜歡的中文學校和刊登儒森漢語的教學特色和學習方法。

儒森提供的中文課程內容非常全面和科學，包括漢字課程、聽說讀寫漢語課程、中國文化課程等，亨寧選擇他最實用的商務漢語，給他的妻子和孩子報名了日常漢語。

沉浸在中國風的語言學習環(huán)境里，亨寧和同事們能用中文正常交流了，但是他們的一些思維習慣和價值觀仍然與他有很大的差異。儒森的中文教師們給了他們一些處事的建議，比如宴會的座次，給上司送禮物的挑選，以及怎樣了解中國的合作伙伴。

儒森專業(yè)的語言環(huán)境，和豐富的文化課程以及節(jié)日活動，讓亨寧和同事們從多方面了解了中國的文化。如圖畫一般的甲骨文、漢字的演變過程，以及中國人對于書畫茶的品味和熱衷，都讓他嘆為觀止。他覺得文化之間更能求同存異，同事們說，如今的他已經越來越有了中國人的處事態(tài)度和溫和的笑容。他笑著說，今后如果有外國籍隊友來到公司，一定推薦他到儒森漢語去參加寧波漢語培訓，感受中國文化的精髓。