◆慈城會計財務(wù)人員績效考核課程引言：

財務(wù)部門雖然不是利潤的直接創(chuàng)造者，但是財務(wù)人員是企業(yè)經(jīng)營的結(jié)果計算者，也是公司的資金收入、開支的管控中心，是利潤的守護神。

如果企業(yè)設(shè)置了財務(wù)人員，但沒有明顯發(fā)現(xiàn)財務(wù)部門給經(jīng)營帶來利好，或者是僅僅做了一下核算而已，那財務(wù)人員僅僅起一名記賬員的作用。

財務(wù)人員的工作質(zhì)量如何保證，工作效率如何提高？管好財務(wù)人員，用好財務(wù)人員，讓財務(wù)人員成為利潤創(chuàng)造的一個合作者，最大化提高財務(wù)潛能，提高經(jīng)營業(yè)績是管理者應(yīng)當(dāng)考慮的。

◆慈城會計財務(wù)人員績效考核課程優(yōu)勢：

本課程通過對財務(wù)部及各崗位的職能剖析、對財務(wù)各崗位制定科學(xué)合理的績效考核指標、任用條件、做到人盡其才，達到財務(wù)人員和企業(yè)一起創(chuàng)造價值的目的。

大量案例分析，讓老板從案例中掌握財務(wù)人員管理核心內(nèi)容

◆慈城會計財務(wù)人員績效考核培訓(xùn)收益：

掌握財務(wù)人員考核技巧、提高財務(wù)人員工作質(zhì)量、解決財務(wù)人員和公司老板之間溝通不暢的問題，最大限度提高財務(wù)人員積極性、降低財務(wù)用人風(fēng)險和用人成本。作為財務(wù)人員，要明白如好財務(wù)人員的標準，財務(wù)人員學(xué)員培養(yǎng)具有自我管理能力

◆慈城會計財務(wù)人員績效考核培訓(xùn)提綱：

1、財務(wù)人員面臨的環(huán)境變化，企業(yè)更注重風(fēng)險管理

2、經(jīng)營管理的重心發(fā)生變化導(dǎo)致財務(wù)人員的角色定位發(fā)生變化

3、財務(wù)人員要從傳統(tǒng)的記賬型人員向管理型人員轉(zhuǎn)變

4、當(dāng)代企業(yè)的財務(wù)用人觀念變化，財務(wù)人員要樹立的基本理念

5、財務(wù)人員如何加強自我管理

6、財務(wù)人員績效考核誤區(qū)

7、財務(wù)人員各崗位任職條件及關(guān)健指標分析

8、如何實施財務(wù)人員績效考核

9、財務(wù)人員績效考核關(guān)健點

◆慈城會計財務(wù)人員績效考核培訓(xùn)對象：在職財務(wù)人員、主管會計、中小企業(yè)老板

慈城會計培訓(xùn)地址：

天一校區(qū)：寧波市海曙區(qū)華樓巷19號天一豪景A座3樓

江東校區(qū)：寧波市江東區(qū)百丈東路96號東城百匯5樓

鄞州校區(qū)：寧波鄞州區(qū)都市森林

慈城校區(qū)：寧波江北區(qū)慈城古鎮(zhèn)內(nèi)尚志路31號

輕紡城校區(qū)：寧波鄞州區(qū)雅戈爾大道102號（輕紡城正對面）

慈溪校區(qū)：慈溪市商都旁銳思特酒店3樓

北侖校區(qū)：寧波北侖區(qū)太平洋大廈9樓