我們經(jīng)?？吹竭@樣的情況，在人才市場，或者某個招聘現(xiàn)場，很多人揣著厚厚一沓簡歷，早早地等在那里。這些人群當(dāng)中，不乏很多畢業(yè)一、二年的大學(xué)畢業(yè)生，他沒有找到滿意的工作，又不愿意放棄這個充滿夢想的幸城市，他們選擇了把檔案暫時寄存學(xué)校兩年，繼續(xù)找工作。同樣也因此出現(xiàn)了很多憤青。

其實，嚴(yán)格地來說，這些求職者當(dāng)中，在畢業(yè)后的這一年里，可能做過保險推銷員、藥品推銷員，但最長不超過2個月。他們的生活費主要靠父母寄來。失業(yè)的時間越久，這些人內(nèi)心越焦慮：“我不知道自己能做些什么。畢業(yè)就失業(yè)，好像這個大學(xué)白上了，白花家里那么多錢了。”

記者從軟件行業(yè)輸入了大批高端人才,為中低學(xué)歷者擺脫失業(yè)困境。

在大學(xué)生就業(yè)問題尚得不到有效解決的時候，為什么一些只有中專、高中學(xué)歷的培訓(xùn)中心的學(xué)生卻能找到高薪工作？

IT職業(yè)市場占用率冠軍，09年市場份額高達(dá)45%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了同類競爭品牌從第二名到第十名的市場份額之和，學(xué)員畢業(yè)后將直接向相關(guān)企業(yè)進(jìn)行輸送。通過實戰(zhàn)項目來培養(yǎng)，幫助學(xué)員快速提高技能和職業(yè)素養(yǎng)，豐富職場生存技巧?！@就是奧秘所在

連云港北大青鳥職業(yè)規(guī)劃師點評：“與中年勞動力比起來，青年人有著年輕的優(yōu)勢，但這種優(yōu)勢更多地體現(xiàn)在一些體力性崗位，且年輕的優(yōu)勢不會持續(xù)太久。何況，這部分人大多處于現(xiàn)行的社會保障制度之外，并缺少有針對性的培訓(xùn)。軟件開發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)站開發(fā)等專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，在解決青年就業(yè)難的問題上日益發(fā)揮舉足輕重的地位。而青年人自己也要正視自身的問題，盡快充電完善自己?！?/p>