正如國內(nèi)大學(xué)生就業(yè)第三方獨立調(diào)查機構(gòu)——麥可思研究院3月21日發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示,2010屆大學(xué)畢業(yè)生簽約率為25%,環(huán)比上升明顯。但大學(xué)生“就業(yè)難”這一老問題依舊突出。此外,已經(jīng)就業(yè)半年多的2009屆畢業(yè)生有97%遭遇了“賺的少,花的多”困境。而這一現(xiàn)象已經(jīng)引起了多部委的關(guān)注,擬采取措施扭轉(zhuǎn)這一局面。連云港北大青鳥大學(xué)生特招班

3月22日,教育部高職高專計算機類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會秘書長吳建寧在接受第一財經(jīng)記者采訪時指出,大學(xué)生就業(yè)難主要的原因在于,大學(xué)輸送的人才量非常多,但是這類人才實踐能力卻普遍不高,與用工企業(yè)需要實踐能力強、理論扎實的人才不匹配。他以計算機類專業(yè)為例談到,一方面企業(yè)亟需包括JAVA軟件開發(fā)在內(nèi)的拔尖技術(shù)人才,但是另外一方面,剛出校門的大學(xué)生的實踐能力卻達不到企業(yè)要求,無法招聘來即上崗,都需要企業(yè)進行再培訓(xùn)。

為了解決大學(xué)生就業(yè)中實踐能力差的問題,工信部從2009年開始就在電子信息領(lǐng)域試水以實踐競賽促就業(yè)的舉措。今年更是在“全國電子專業(yè)人才設(shè)計與技能大賽”的基礎(chǔ)上,新增加了“全國軟件專業(yè)人才設(shè)計與開發(fā)大賽”。這兩大賽事,已于3月21日在信息技術(shù)領(lǐng)域全國全日制本科及以上學(xué)歷、高職高專學(xué)生,獲勝學(xué)生能夠得到北京大學(xué)軟件與微電子學(xué)院免筆試推薦研究生面試機會,以及多家知名IT公司就業(yè)機會。連云港北大青鳥大學(xué)生特招班

具體負責(zé)本次賽事的工信部人才交流中心石懷成主任稱,這一活動本著“立足行業(yè)、突出實踐、廣泛參與、促進就業(yè)”的宗旨,一方面為行業(yè)提供公正、科學(xué)的全國性人才選拔和培養(yǎng)平臺,一方面也促進學(xué)校電子信息和軟件課程教學(xué)改革,提升當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)新和實踐能力。

北京大學(xué)軟件與微電子學(xué)院院長陳鐘認(rèn)為,大賽的模式是電子信息專業(yè)和軟件教育體系的有益補充,也是檢驗教育成果的一桿標(biāo)尺,通過讓學(xué)生參與大賽,能夠更多的了解社會對大學(xué)畢業(yè)生的需求,清楚自身能力與企業(yè)要求之間的差距。

據(jù)了解,本次大賽的賽題設(shè)計由ARM公司、ST公司和國信藍點等多家知名IT企業(yè)直接參與。上述公司的負責(zé)人也表示,樂于看見動手能力強的大學(xué)生在大賽中脫穎而出,并有計劃直接從中擇優(yōu)錄用。連云港北大青鳥大學(xué)生特招班

大賽組委會秘書長——工信部人才交流中心人才開發(fā)處處長李建偉稱,我們希望能夠以大賽為契機,搭建一個電子專業(yè)、軟件專業(yè)人才公共服務(wù)平臺,把行業(yè)知名企業(yè)和相應(yīng)專業(yè)的大學(xué)生聚集到平臺上來,完成求職和招聘的雙贏對接。并且,引導(dǎo)大學(xué)生注重實踐,為其提供平臺,切實為大學(xué)生們解決就業(yè)難的困境。連云港北大青鳥大學(xué)生特招班