會計人入行的前幾年都是什么樣的?他們是怎么過的呢?不管是從事會計行業(yè)的人員,還是從事其他行業(yè),剛起步的時候都是要從底層做起。財會領(lǐng)域十分具有發(fā)展前景,但是剛畢業(yè)的大學(xué)生一般從事的是會計、出納這種基礎(chǔ)崗,找工作一般有所限制譽財會計教育認為剛畢業(yè)的大學(xué)生是很難一步躍上會計主管、財務(wù)經(jīng)理的位置,找到自己心儀的工作也顯得困難。關(guān)于工資,是大家比較關(guān)心的問題,職位不同的工資也有所差異,而會計基礎(chǔ)崗位的工資是較低的。

1、畢業(yè)找工作

對于學(xué)生而言,糾結(jié)畢業(yè)找工作是去大平臺基礎(chǔ)崗還是小平臺基礎(chǔ)崗,有的人認為剛畢業(yè)就該去大企業(yè)、大事務(wù)所,發(fā)展空間好。但是世界五百強、四大事務(wù)所的工作畢竟有限,并非每個財會人剛畢業(yè)都能夠進去的,因此中小型平臺成為最佳的選擇。大平臺好還是小平臺好?大平臺雖然體系正規(guī)、晉升機制健全、有發(fā)展?jié)摿?但進去后能接觸到的工作內(nèi)容就只有有限的幾項。不管是大平臺還是小平臺,應(yīng)當(dāng)端正好應(yīng)有的工作態(tài)度,會計人也算是正式入行了。

2、初入職場

對于初入職場的會計人來說,只有理論知識,缺乏一定的實踐經(jīng)驗。在工作的時候,常被安排的是一些簡單的工作,剛開始新人們都會很有耐心,但時間長了就會產(chǎn)生厭倦的心理。出現(xiàn)這種狀況是可以理解的,畢竟每天做的事情都是重復(fù)的,而新人做一些“打雜”的工作也就成了常事。

3、入行一年后

對于入行一年后的會計人員而言,大多數(shù)會產(chǎn)生對現(xiàn)狀不滿的狀態(tài),關(guān)鍵是看個人,心態(tài)不同的想法也就不同了。處在這個階段,抱怨or提升自己?有些人覺得每天的工作都一樣,覺得很煩,就開始抱怨,在這樣的情況下可以適當(dāng)提升自己。整個行業(yè)的競爭相當(dāng)大,一定要有自己的職業(yè)規(guī)劃,確定好發(fā)展方向后再學(xué)相關(guān)的知識。

4、入行兩年后

對于重復(fù)干同項工作的人而言,抱怨or默默地提升自己,若是問題還沒有解決,那么就開始考慮跳槽或轉(zhuǎn)崗。但是跳槽后發(fā)現(xiàn),能做的崗位還是和從前一樣,還是跟以前一樣的枯燥煩悶。不想干枯燥工作的人則考慮轉(zhuǎn)崗,最重要的是能多學(xué)一些實際的操作經(jīng)驗,在財會這一領(lǐng)域下的其他方向中轉(zhuǎn)換。在工作之余,除了學(xué)好書本知識外,還要爭取更多的實踐機會?？偟膩碚f,在一個崗位上能接觸到的東西越多,對將來的職業(yè)發(fā)展幫助是很大的。

5、入行兩年到三年后

對于入行2~3年的會計人員來說,日子仍然是不好過。那些跳槽了的人將會發(fā)現(xiàn)并沒有改變現(xiàn)狀,每天干的還是同樣枯燥重復(fù)的事情,于是開始進入迷茫期。最難過的就是迷茫期,這段期間內(nèi)有的人糾結(jié)要不要換行做別的職業(yè),而有的人則慢慢的選擇了得過且過。那些轉(zhuǎn)崗的,他們雖然接觸的東西在變多,但需要學(xué)的東西更多,這個階段注重的是知識積累。

6、入行四年后

入行四年后,得過且過的人肯定處于基礎(chǔ)崗,而很多人已經(jīng)不再走財務(wù)路了。還有一部分的人,當(dāng)初一直堅持學(xué)習(xí)、找機會增加自己實踐經(jīng)驗的人,已經(jīng)有所成就,距離自己的目標(biāo)越來越近了。當(dāng)初不愿意努力的人只能做個小會計,而有的人可能做到了財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、總賬會計,……這種差距是相當(dāng)大的。

總的來看,會計人剛?cè)胄械那皫啄?不管是在外企還是普通的民營小企業(yè),經(jīng)歷都是差不多的。剛開始工資低、工作簡單、重復(fù)性高,看起來好像沒有什么前途的樣子,幾年后的差距關(guān)鍵在個人的努力程度,付出與收獲永遠是成正比的。職場發(fā)展之路處處都存在著挑戰(zhàn),若是選擇安逸、無作為,那么自己的生活不如別人也別抱怨,既然選擇了就要承擔(dān)后果。