【發(fā)展前景】

目前，我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)的位置，對(duì)公司的發(fā)展舉足輕重。但是掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。目前國(guó)內(nèi)人力資源管理師的缺口很大，已成為社會(huì)中的緊缺人才。

因此，人力資源管理人員已成為職場(chǎng)上的最熱門的職業(yè)之一。

一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內(nèi)要持證上崗。近幾來參與人力資源職業(yè)資格認(rèn)證的人員不斷上升，人力資源國(guó)家職業(yè)資格證書已逐漸成為全國(guó)職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考人數(shù)最多的職業(yè)認(rèn)證證書，業(yè)內(nèi)認(rèn)可度高。在應(yīng)聘人員中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞，期望進(jìn)入人事部門、懂得專業(yè)的人事知識(shí)與技能的人員越來越多，人力資源管理師的取證也將持續(xù)升溫。

【職業(yè)說明】

企業(yè)人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員，需要具備一定的觀察、理解、學(xué)習(xí)、判斷、表達(dá)、人際溝通能力，及自我控制、育人、影響、協(xié)調(diào)和危機(jī)處理能力。

企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)共設(shè)４個(gè)等級(jí)：企業(yè)人力資源管理員（四級(jí)）、助理企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）、企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）、高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）。

【大易優(yōu)勢(shì)】

燕郊最大的連鎖培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，７大分校分布燕郊各大商圈與高校，交通方便

燕郊唯一一家取得國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)報(bào)考資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)局指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

全程負(fù)責(zé)報(bào)考，免除學(xué)習(xí)以外的一切煩擾

師資力量強(qiáng)大，對(duì)教材講解透徹，出題把握準(zhǔn)確

高通過率，讓您考試無(wú)憂；不過循環(huán)聽課

【培訓(xùn)課程】

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為和人力資源開發(fā)與管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理

【國(guó)家職業(yè)資格鑒定考試時(shí)間】

全國(guó)統(tǒng)考時(shí)間：每年在5月和11月中旬。

全國(guó)統(tǒng)考內(nèi)容：《理論知識(shí)》、《職業(yè)技能》兩部分。

【培訓(xùn)教材】

采用由中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫的、專門用于國(guó)家職業(yè)技能鑒定的全國(guó)統(tǒng)一教材——

《國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程》。

【獲得證書】

通過的鑒定者由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)全國(guó)通用的職業(yè)資格證書。從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)的培

訓(xùn)和全國(guó)統(tǒng)一考試，經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一鑒定執(zhí)證上崗。企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書是求職、任職、開業(yè)

和用人單位錄用求職者的主要依據(jù)；也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

【培訓(xùn)時(shí)間】

周六或周日。共培訓(xùn)３個(gè)月左右。

【師資與特色】

資深企業(yè)人力資源從業(yè)者，熟悉企業(yè)人力資源管理師職業(yè)認(rèn)證考試內(nèi)容，具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。