2、報(bào)考條件

三級(jí)人力資源管理師(滿足其中一條即可)

(1) 本科大三、大四在校生

(2)年齡滿24周歲，無(wú)學(xué)歷要求

(3)取得四級(jí)人力資源證后滿3年，無(wú)學(xué)歷要求

(4)取得大專(zhuān)學(xué)歷后滿3年

(5)取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷

二級(jí)人力資源管理師(滿足其中一條即可)

(1)年齡滿31周歲，無(wú)學(xué)歷要求

(2)本科學(xué)歷取得三級(jí)人力資源證后滿3年

(3)大專(zhuān)及以下學(xué)歷取得三級(jí)人力資源證后滿4年

(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷后滿5年

(5)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)滿2年

一級(jí)級(jí)人力資源管理師(滿足其中一條即可)

(1)年齡滿37周歲，無(wú)學(xué)歷要求

(2)取得二級(jí)證書(shū)滿3年

4、班型資費(fèi)

①網(wǎng)絡(luò)高效班：2年(拿證后可繼續(xù)免費(fèi)學(xué)習(xí))高清全景錄制網(wǎng)課+全省獨(dú)一無(wú)二智能答題系統(tǒng)

②網(wǎng)絡(luò)保過(guò)班：2年高清全景網(wǎng)課+2年獨(dú)家保過(guò)課程+智能答題系統(tǒng)

③面授保障班：六大模塊經(jīng)典面授周周有課+6個(gè)月高清全景錄制網(wǎng)課+智能答題系統(tǒng)，常年循環(huán)開(kāi)課

④面授保過(guò)班：六大模塊經(jīng)典面授周周有課+2年經(jīng)典網(wǎng)課+2年保過(guò)課程，常年循環(huán)開(kāi)課

特別備注：

①面授班服務(wù)期為終身制，由論文答辯考官擔(dān)任教學(xué)組長(zhǎng)，通過(guò)率全省最高

②網(wǎng)課為自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)高清全景錄制，隨時(shí)更新(絕不像其他機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)第三方網(wǎng)校課程)!!!

③在線答題系統(tǒng)為統(tǒng)世獨(dú)家研發(fā)，集課后作業(yè)、隨機(jī)組卷、真題?？肌㈠e(cuò)題回顧等功能于一體

④保過(guò)課程為統(tǒng)世學(xué)校創(chuàng)新產(chǎn)品，屬于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通過(guò)率近乎100%

友情提示：十年校慶(2005～)，本月報(bào)名福利多多!!!

5、師資力量

(一)王老師

1、主講課程：勞動(dòng)關(guān)系管理、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》

2、統(tǒng)世學(xué)校特聘勞動(dòng)保障顧問(wèn)、自2008年起在統(tǒng)世學(xué)校授課

2、西安交大勞動(dòng)保障方向碩士、某廳政策法規(guī)處勞動(dòng)政策研究員，山東省各市人社局聘用的勞動(dòng)保障法律顧問(wèn)

(二)允老師

1、主講課程：人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬管理

2、統(tǒng)世學(xué)校高級(jí)講師，自2009年起在統(tǒng)世授課

3、中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)博士、副教授

(三)呂老師

1、主講課程：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬管理、二級(jí)論文書(shū)寫(xiě)指導(dǎo)、公文筐書(shū)寫(xiě)指導(dǎo)

2、統(tǒng)世學(xué)校高級(jí)講師，自2008年起在統(tǒng)世學(xué)校授課

3、2001年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，歷任山東省勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)青島培訓(xùn)基地主任，海爾集團(tuán)南昌分公司、無(wú)錫分公司總經(jīng)理、某事業(yè)部人資總監(jiān)，曾連續(xù)5年擔(dān)任國(guó)家論文答辯考官，培訓(xùn)人力資源管理師學(xué)員超過(guò)10000人

(四)李老師

1、主講課程：人力資源管理師規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬

2、中人網(wǎng)專(zhuān)欄作家、高級(jí)咨詢師，濰坊某大型外資企業(yè)HRD，自2010年起在統(tǒng)世學(xué)校濰坊校區(qū)授課

(五)葛老師

1、主講課程：人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬管理

2、統(tǒng)世學(xué)校金牌講師，自2005年起在統(tǒng)世學(xué)校授課

3、國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家，曾代表統(tǒng)世出任國(guó)家統(tǒng)考論文答辯考官，中國(guó)數(shù)字電視職業(yè)指南頻道《企管天下》欄目特邀專(zhuān)家;北京大學(xué)EMBA課程培訓(xùn)班特邀培訓(xùn)師。

4、曾先后在世界500強(qiáng)大宇集團(tuán)、國(guó)內(nèi)500強(qiáng)海信集團(tuán)等多家大型企業(yè)任職，十五年的企業(yè)管理及人力資源管理工作經(jīng)歷，數(shù)十家企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)人力資源管理師學(xué)員超過(guò)8000人。

(六)李老師

1、主講課程：人力資源管理師規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬

2、中人網(wǎng)專(zhuān)欄作家、高級(jí)咨詢師，濰坊某大型外資企業(yè)HRD，自2010年起在統(tǒng)世學(xué)校濰坊校區(qū)授課

6、考試細(xì)則

命題原則

1、命題的總體原則：高等級(jí)知識(shí)要求覆蓋低等級(jí)知識(shí)。

2、理論知識(shí)鑒定的命題原則：強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作中必備的知識(shí)。

3、操作技能鑒定的命題原則：強(qiáng)調(diào)實(shí)際操作技能的具體應(yīng)用，注重所靠?jī)?nèi)容在實(shí)際工作中的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性作用。

鑒定方法

1、理論知識(shí)：90分鐘，涂答題卡，125道題(職業(yè)道德25題，基礎(chǔ)知識(shí)100題，評(píng)分權(quán)重1：9)，單選只有一個(gè)答案，多選最少兩個(gè)答案;

2、專(zhuān)業(yè)能力：120分鐘，筆答，題型一般是簡(jiǎn)答題、改錯(cuò)題、計(jì)算題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題。

3、二級(jí)還需綜合評(píng)審(論文寫(xiě)作)，從3個(gè)給定題目中自選1個(gè)，字?jǐn)?shù)不低于1500個(gè)字，現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作，詳見(jiàn)論文書(shū)寫(xiě)要求。

4、一級(jí)還需綜合評(píng)審(口頭答辯)：先提交書(shū)面論文，考試完前兩科后另行通知口頭答辯時(shí)間，詳見(jiàn)論文書(shū)寫(xiě)要求。(2015年5月份第一次改革，以前是考公文筐的)

考試時(shí)間

1、每年5月和11月第三個(gè)周日

2、理論卷：8:30-10:00

3、技能卷：10:30-12:30

4、二級(jí)論文寫(xiě)作：14：00-15:30

5、一級(jí)論文答辯：另行通知

7、申報(bào)材料

(1)1張1寸，4張兩寸白底或藍(lán)底免冠照片

(2)1張電子版免冠照片，照片格式小于20k

(3)身份證正反面復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件

(4)工作年限證明，A4紙打印，加蓋單位公章或部門(mén)章

(5)學(xué)籍證明，帶二維碼

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