助理企業(yè)人力資源管理師（三級）

【機構優(yōu)勢】

自2002年開始，深圳市人才交流服務中心開始舉辦企業(yè)人力資源管理人員的員級、助師級、師級認證培訓，2004年起深圳市人才交流服務中心響應國家勞動和社會保障部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）鑒定指導中心及廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心要求，在企業(yè)人力資源管理師培訓領域規(guī)?；\作，2005年以來考試通過率居全省前列，2009年以來深圳市人才交流服務中心與深圳著名專業(yè)培訓機構—中鵬培訓強強聯(lián)手，在教材選擇、培訓方式、認證考試串講等方面強化服務能力，與相關考試單位緊密溝通，以確保學員學習質量及考試通過率。舉辦“高級企業(yè)人力資源管理師”培訓，開展企業(yè)人力資源管理師培訓是發(fā)揮深圳市人才交流中心在業(yè)界良好資源優(yōu)勢，也是服務深圳企業(yè)的又一重要舉措。

【增值服務】

1、免費提供法律法規(guī)咨詢；

2、通過深圳市企業(yè)人力資源管理師資格認證考試可招調入戶深圳；

3、免費或優(yōu)惠參加深圳市人才交流中心與中鵬培訓聯(lián)合舉辦的拓展、沙龍、論壇聯(lián)誼等活動；

4、此課程可列入繼續(xù)教育項目；

5、優(yōu)惠參加本中心其他培訓課程；

6、優(yōu)秀獲證人員錄入獵頭庫；

7、優(yōu)先參加各類專場招聘活動；

8、報考手續(xù)由本中心協(xié)助辦理，并在考前安排總復習和題庫講解。

【培訓內容】

根據(jù)《國家職業(yè)資格培訓教程》和《助理人力資源管理師培訓講義》的內容，結合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓過程側重于管理能力的提高。

【權威師資】

屆時將邀請國家職業(yè)資格鑒定指導中心專家，廣東省及深圳市企業(yè)人力資源管理專家親自授課，確保考生掌握考試重點、難點及綜合評審技巧，最終實現(xiàn)順利通過考試。

【報名條件】

凡具備以下條件之一者，均可申報助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）：

——三級企業(yè)人力資源管理師

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

【考試形式】

依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》中規(guī)定的高級人力資源師工作要求，考試分三部分進行：理論知識考試、專業(yè)技能考核及綜合評審。其中，理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評審采用書面筆試或面試，三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。凡考試合格者，由中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格等級證書，全國通用。

考試通過后，可取得國家三級/高級技能證書，同時大專學歷可招調。

【報考資料】

1、填寫資料：《廣東省職業(yè)技能鑒定表》、《工作資歷證明》各一式兩份；

2、身份證復印件、學歷復印件各兩份；

3、大一寸黑白照片6張。

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