通用管理能力(GMP)課程簡介

通用管理能力的概念在全球范圍內(nèi)提出的時間并不長，盡管各國在通用管理能力的內(nèi)涵、范圍、種類與影響等一系列問題上的研究與實踐各有側(cè)重，然而對它作為各國企事業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與管理者階層培養(yǎng)與構(gòu)建的基石性作用卻公認無疑。簡言之，通用管理能力是指不同職業(yè)群體中體現(xiàn)出來的，具有共性的管理技能和管理知識要求，是超越于某個具體職業(yè)與行業(yè)（如市場營銷管理者、人力資源管理者等）特定知識和技能的，一切管理者應(yīng)當(dāng)共同具備的、最重要的、最基本的能力和才干。

通用管理能力課程體系是建立在彼得杜拉克管理思想和理論基礎(chǔ)上的一套國際通用型管理課程。整套體系包含了從業(yè)人員在工作過程中所涉及到的具有普遍適用性的管理技能、管理方法和管理工具，并以模塊化方式加以組織，提供全面的管理技能與管理素質(zhì)訓(xùn)練。

通用管理能力的課程體系曾是新聞集團（Newscorporation）的全球內(nèi)訓(xùn)課程，它融合了西方先進的管理理念、生動的案例研究和獨特的培訓(xùn)及訓(xùn)練模式，并且在適應(yīng)國內(nèi)管理現(xiàn)狀和本土化方面做了大量有益的嘗試，在實際培訓(xùn)中取得了顯著的效果，很受學(xué)員的歡迎。當(dāng)今社會對通用型管理人才的需求十分強勁，而與此相對應(yīng)的，是具備管理知識和管理能力的人才十分匱乏。開發(fā)和培育勞動者的通用能力，尤其是通用管理能力，可以為勞動者提供更廣泛的終身從業(yè)和終身發(fā)展的能力基礎(chǔ)；更可以幫助企業(yè)有效地進行資源管理，提高運營績效。

通用管理能力課程，簡稱為GMP課程。和MBA課程相比，一個是針對中基層管理者，另一個是針對中高層管理者。它分為基礎(chǔ)級和綜合級兩個級別設(shè)立課程，主要包含自我發(fā)展管理、團隊建設(shè)管理、資源使用管理和運營績效管理等四個主題。基礎(chǔ)級將四個主題整合成個人與團隊管理和資源與運營管理兩門課程，每門課程由8--10個專題（模塊）組成，一般每門課程培訓(xùn)時間為2天，適宜對象為中、基層管理者；綜合級課程將四個主題分別單獨設(shè)立課程，每門課程包含三個相對大點的專題（模塊），一般每門課程培訓(xùn)時間為3天，適宜對象為中層管理者。

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