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我排斥精彩的忽悠！我拒絕空洞的說(shuō)教！ 我只關(guān)注三件事：第一提升受訓(xùn)企業(yè)績(jī)效！第二提升受訓(xùn)企業(yè)績(jī)效！！第三提升受訓(xùn)企業(yè)績(jī)效！！！ 10年培訓(xùn)行業(yè)崢嶸歲月！超過(guò)500

【沈陽(yáng)易思華管理咨詢(xún)網(wǎng)-答疑解惑】什么是咨詢(xún)式培訓(xùn)？ 所謂“咨詢(xún)式培訓(xùn)”，是相對(duì)于傳統(tǒng)的培訓(xùn)來(lái)說(shuō)又稱(chēng)為顧問(wèn)式培訓(xùn)，是指培訓(xùn)公司作為外部顧問(wèn)介入企業(yè)

人們通常把它們稱(chēng)之為“工作/生活平衡”問(wèn)題，但在我看來(lái)“確定工作/生活優(yōu)先級(jí)”的說(shuō)法可能更加準(zhǔn)確。最近，在聆聽(tīng)某位年輕女士的發(fā)言后，我又開(kāi)始重新思考

領(lǐng)袖規(guī)律帶你感受領(lǐng)袖風(fēng)采! 導(dǎo)語(yǔ)：?jiǎn)T工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容。一個(gè)企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵就是看在這個(gè)企業(yè)里的人是否具有競(jìng)爭(zhēng)力、是

【沈陽(yáng)易思華管理咨詢(xún)網(wǎng)-師資力量】咨詢(xún)式培訓(xùn)代表人 ⊙易思華管理咨詢(xún)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)首席導(dǎo)師 ⊙中國(guó)企業(yè)家贏(yíng)利商會(huì)會(huì)長(zhǎng) ⊙中國(guó)贏(yíng)利型企業(yè)發(fā)展

如今，不管企業(yè)規(guī)模如何，企業(yè)本身所要關(guān)注的都是怎樣在有限的條件下提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。畢竟在產(chǎn)品高度同質(zhì)化的今天，企業(yè)產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力、賣(mài)不出去，又何談更

咨詢(xún)式培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的聯(lián)系與區(qū)別 咨詢(xún)式培訓(xùn)是將將培訓(xùn)、診斷、咨詢(xún)進(jìn)行了有機(jī)的結(jié)合，為建立學(xué)習(xí)型組織和全員素質(zhì)提高，依托優(yōu)秀的咨詢(xún)師與培訓(xùn)雙棲

【沈陽(yáng)易思華管理咨詢(xún)網(wǎng)-答疑解惑】《領(lǐng)袖境界》道不盡的領(lǐng)導(dǎo)妙法 導(dǎo)讀：五月是個(gè)美好的月份，沈陽(yáng)的萬(wàn)物完全蘇醒，桃花盛開(kāi)，柳絮紛飛，一切都顯得那么的美妙

咨詢(xún)式培訓(xùn)是將將培訓(xùn)、診斷、咨詢(xún)進(jìn)行了有機(jī)的結(jié)合，為建立學(xué)習(xí)型組織和全員素質(zhì)提高，依托優(yōu)秀的咨詢(xún)師與培訓(xùn)雙棲專(zhuān)家為師資背景與前提，提供各種行之有效

職場(chǎng)商務(wù)禮儀將你打造成職場(chǎng)達(dá)人！導(dǎo)語(yǔ) 導(dǎo)語(yǔ)：在商務(wù)活動(dòng)中，為了體現(xiàn)相互尊重，需要通過(guò)一些行為準(zhǔn)則去約束人們?cè)谏虅?wù)活動(dòng)中的方方面面，這其中包括儀表禮儀，

提升企業(yè)文化，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值！ 導(dǎo)語(yǔ)：易思華管理咨詢(xún)作為中國(guó)最具影響力的實(shí)戰(zhàn)型咨詢(xún)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，最初實(shí)踐咨詢(xún)式培訓(xùn)體系，在經(jīng)過(guò)兩年的發(fā)展已形成核心服務(wù)模