人力資源課程精髓:打開人資經(jīng)理內(nèi)心深處的扣，開辟管理思想一扇大門，由內(nèi)而外的突破。

人力資源主干學科

西方經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓與開發(fā)、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等。

人力資源主要課程

《管理學》、《微觀經(jīng)濟學》、《宏觀經(jīng)濟學》、《管理信息系統(tǒng)》，《統(tǒng)計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業(yè)英語。

主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實習與畢業(yè)實習，一般安排10-12周。

人力資源修業(yè)年限

修業(yè)年限：三年

大學專科（無學位）：四年

人力資源授予學位

管理學學士(榮譽生)

人力資源學科

管理學(Management)

人力資源門類

工商管理(BusinessAdministration)

人力資源專業(yè)名稱

人力資源管理(HumanResourcesManagement)

學校名稱：沈陽天驕教育咨詢有限公司

網(wǎng)址：sy.houxue/xuexiao-81278/

主要內(nèi)容:《關(guān)鍵人才尋聘》《結(jié)構(gòu)化面試》《高效溝通》《中堅干部角色認知》《主管的領(lǐng)導技巧與藝術(shù)》《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設計》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《自我情緒管理》《HRM心理塑造》《企業(yè)高速發(fā)展期的人資規(guī)劃》《如何裁員最有效》《人力資源總監(jiān)做什么》等

授課方式:經(jīng)驗分享、方法傳授、案例討論、互動問答、沙盤模擬、任務開發(fā)

培訓師資：大型企業(yè)人力資源總監(jiān)、行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)人資副總、知名人力資源管理專家，理論深度和實踐性兼具的老師