人力資源考試時(shí)間

人力資源全國(guó)統(tǒng)一考試鑒定時(shí)間：

一般為：每年5月與11月各一次。具體時(shí)間見(jiàn)每年初人力資源和社會(huì)保障部鑒定中心發(fā)文。

人力資源考試程序

第一.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名

第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

第三.審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

第四.參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)（未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考）

學(xué)校名稱(chēng)：沈陽(yáng)天驕教育咨詢有限公司

咨詢024-31988816

授課地點(diǎn)：和平區(qū)中華路121SOHO新天地

交通線路：地鐵一號(hào)線太原街站A出口

QQ:

網(wǎng)址：sy.houxue/xuexiao-81278/

主要內(nèi)容:《關(guān)鍵人才尋聘》《結(jié)構(gòu)化面試》《高效溝通》《中堅(jiān)干部角色認(rèn)知》《主管的領(lǐng)導(dǎo)技巧與藝術(shù)》《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《自我情緒管理》《HRM心理塑造》《企業(yè)高速發(fā)展期的人資規(guī)劃》《如何裁員最有效》《人力資源總監(jiān)做什么》等

授課方式:經(jīng)驗(yàn)分享、方法傳授、案例討論、互動(dòng)問(wèn)答、沙盤(pán)模擬、任務(wù)開(kāi)發(fā)

培訓(xùn)師資：大型企業(yè)人力資源總監(jiān)、行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)人資副總、知名人力資源管理專(zhuān)家，理論深度和實(shí)踐性兼具的老師

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