“2011年度考錄規(guī)范了面試和專業(yè)科目筆試，加強(qiáng)了對(duì)自行命制面試試題的招錄機(jī)關(guān)的培訓(xùn)，組織專家對(duì)海關(guān)、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機(jī)構(gòu)職位進(jìn)行分析，單獨(dú)命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點(diǎn)的面試試題。”——據(jù)新華社2011年10月10日電《中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人談中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用》

眾所周知，面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談和觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的只是、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。2012年國家公務(wù)員考試公告里強(qiáng)調(diào)探索分級(jí)分類和“2+X”考試模式，相關(guān)考試部門也談到在去年面試中，海關(guān)等專業(yè)性較強(qiáng)的部門，在面試考題的設(shè)置中，也更注重考察和實(shí)際工作相關(guān)的題目。因此在面試準(zhǔn)備也需要從所報(bào)考的職位出發(fā)，更有針對(duì)性地備考。為此，中公教育專家依據(jù)歷年各部委面試實(shí)情，總結(jié)出各部委面試特點(diǎn)，在此與考生分享部分招錄人數(shù)較多的部委的面試特點(diǎn)。

一、外交部

（一）面試時(shí)間：專業(yè)科目考試、面試和體檢定于2011年1月22—26日

（二）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

（三）面試題型：每年必考的題型是演講。在15分鐘自由問答階段，涉及題型面較廣，側(cè)重求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題，還會(huì)涉及個(gè)人背景信息的問答。

（四）面試規(guī)律

規(guī)律一：結(jié)合考生個(gè)人背景信息提問

規(guī)律二：?jiǎn)栴}很簡(jiǎn)單很開放，但答好很難

規(guī)律三：原題重復(fù)出現(xiàn)概率大

“請(qǐng)自我介紹?！薄ⅰ罢?qǐng)介紹你的家庭?！?、“請(qǐng)談?wù)勀銥槭裁磮?bào)考外交部？”、“請(qǐng)談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)?！?、“外交部可能要駐外，你怎么看？你家人支持嗎？”等基本是每年都會(huì)出現(xiàn)的面試題，考生務(wù)必掌握，精心選擇回答內(nèi)容。

二、商務(wù)部

（一）面試時(shí)間：專業(yè)科目考試和面試時(shí)間為2月25—27日

（二）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。所有考生均需參加英語考試（含筆試和口試）和綜合素質(zhì)測(cè)試；非通用語種考生還須參加本語種考試（含筆試和口試）。

（三）面試題型：自我介紹是必考題；職位認(rèn)知題和自我認(rèn)知題占很大的比重；會(huì)根據(jù)考生的具體情況隨機(jī)提問。

（四）面試規(guī)律

規(guī)律一：面試輪次較多

規(guī)律二：面試較靈活

規(guī)律三：原題重復(fù)出現(xiàn)概率大

三、國稅

（一）面試時(shí)間：2011年2月19日—3月10日

（二）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

（三）面試題型：涵蓋結(jié)構(gòu)化面試所有題型

（四）面試規(guī)律

規(guī)律一：部分國稅開始選擇單獨(dú)面試，單獨(dú)命題。

規(guī)律二：國稅系統(tǒng)開始參與全國集中統(tǒng)一面試

規(guī)律三：?jiǎn)为?dú)面試的國稅系統(tǒng)面試真題逐漸走向?qū)I(yè)化

四、海關(guān)

（一）面試時(shí)間：2011年2月23日—25日

（二）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

（三）面試題型：１道綜合分析題＋１道計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題＋１道人際關(guān)系題＋１道情景應(yīng)變題

（四）面試規(guī)律

規(guī)律一：綜合分析題位居第一題

規(guī)律二：自我介紹必不可少

規(guī)律三：題型齊全

規(guī)律四：面試話題有很多交叉之處

五、邊防檢查總站

邊檢系統(tǒng)分為北京、上海、天津、廣州、深圳、廈門、珠海、?？?、汕頭九個(gè)邊檢總站。

（一）面試時(shí)間：2011年2月23—27日

（二）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

（三）面試題型：與國家通用面試題一致。

六、鐵路公安

（一）面試時(shí)間：2011年2月25—27日

（二）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

（三）面試題型：兩類題型組合，第一類是傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化題型，第二類是傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化題型＋視頻題，題量比例是３∶２。視頻題主要針對(duì)需要上崗執(zhí)行任務(wù)的職位。

（四）面試規(guī)律

規(guī)律一：面試試題體現(xiàn)專業(yè)性和職位性

規(guī)律二：非業(yè)務(wù)職位面試與其他部門試題相同

規(guī)律三：面試得分普遍較低

七、銀監(jiān)會(huì)系統(tǒng)

（一）面試時(shí)間：專業(yè)科目筆試與面試考試時(shí)間為2011年2月26日—28日

（二）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

（三）面試題型：１道自我介紹題＋１道結(jié)構(gòu)化試題＋２道專業(yè)性試題＋２道英語題＋１道個(gè)人背景追問題。

（四）面試規(guī)律

規(guī)律一：專業(yè)題緊密圍繞職位需要

規(guī)律二：英語題基本每年一致

英語題一共兩道：ＷｈｙｄｏｙｏｕｃｈｏｏｓｅｔｈｅＣＲＢＣ？Ｗｈａｔ’ｒｅｔｈｅｍａｉｎｆｕｎｃｔｉｏｎｓｏｆｔｈｅＣＲＢＣ？

規(guī)律三：考查考生個(gè)人背景信息較多