培訓師的培訓（TTT）（2天）

【時間/地點】

1月12-13日北京1月29-30日上海3月12-13日北京3月30-31日上海

【培訓費用】3980元/人（包括會費，講義，午餐，茶點，證書等）

【課程收益】

培訓是門技術(shù)也是一種技能，只有經(jīng)過專業(yè)的系統(tǒng)訓練，才能真正掌握這門技能！只有職業(yè)化和專業(yè)化，才是任何培訓師的生存根本，它的作用超過了單純的培訓技巧。

為什么培訓總是缺乏吸引力？為什么培訓師無法把控培訓場面？如何提高培訓師的課程開發(fā)水平？如何讓培訓真正有效？怎么樣吸引學員參與？如何提高課程滿意度？本課程幫助參加者快速突破培訓障礙，減少自我摸索的時間，幫助參加者理解并掌握專業(yè)培訓者的重要技能，盡快成為優(yōu)秀培訓師。

【課程對象】

新入行的獨立培訓師，企業(yè)新任培訓師，在職兼職培訓師，想做培訓師的人員，以及企業(yè)內(nèi)的培訓管理人員

【課程大綱】

1.培訓及培訓師概論

培訓與教育的不同之處

專業(yè)培訓師的勝任力模型

專業(yè)培訓師的職業(yè)生涯規(guī)劃

2.如何做到因才施教

因材施教的方法論

成人學習的特點

如何盡快的掌握學員的個性；

根據(jù)個性實施培訓—因材施教

3.培訓課程的開發(fā)與設計

課程開發(fā)的流程模型

精妙的開場白設計

強有力的論證技術(shù)

科學選擇案例

專業(yè)的制作用幻燈片

設計意猶未盡的結(jié)尾

4.培訓師的演講技巧

克服緊張情緒的方法

專業(yè)的形象展示

語言與非語言的運用

魅力聲音的表現(xiàn)方式

5.讓學員積極參與的技術(shù)

培訓互動的四大原則

高效控場----掌控培訓現(xiàn)場的秘密武器

提問與回答的技巧

如何承上啟下

引導不同類型的學員

采用各種各樣的教學方法（小組討論，案例分析，游戲，角色扮演等）

6.學員試講及點評