成功企業(yè)家面臨的具體問(wèn)題雖多，但概括起來(lái)無(wú)非兩大類(lèi)：一是如何取得事業(yè)上的更大成功；二是在取得事業(yè)成功的同時(shí)，怎樣獲得人生的成功。

對(duì)這些問(wèn)題能否正確回答，很大程度上取決于企業(yè)家的精神境界。換句話(huà)說(shuō)，企業(yè)家的精神境界深刻影響著他們對(duì)各種實(shí)際問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理，進(jìn)而決定了其日后的發(fā)展和命運(yùn)。具體說(shuō)，表現(xiàn)在以下十個(gè)方面：

1、如何看待已經(jīng)取得的事業(yè)成功

每個(gè)成功的企業(yè)家都有一段輝煌歷史，都創(chuàng)下了一份或大或小的產(chǎn)業(yè)。如何看待這段歷史，如何評(píng)價(jià)已取得的成功，常常是他們精神境界最直接的表露。在現(xiàn)實(shí)生活中，常能見(jiàn)到這樣一些老板，他們的資產(chǎn)雖不多，可派頭卻不小，說(shuō)起話(huà)來(lái)口氣大得嚇人，好像誰(shuí)都不在話(huà)下，老子天下第一，任何事都可以擺平；一張名片，正反兩面印得滿(mǎn)滿(mǎn)的，各種頭銜一大堆，生怕別人不知道；對(duì)待部屬，對(duì)待服務(wù)人員，頤指氣使，呼來(lái)喝去，抖盡了威風(fēng)；與朋友相聚，數(shù)他話(huà)多嗓門(mén)大，張口就是我如何能干，如何成功，生怕別人不知道他有錢(qián)。有一段小笑話(huà)，說(shuō)一個(gè)自我感覺(jué)特別好的老板與朋友聊天，說(shuō)來(lái)講去都是自己那點(diǎn)事，到最后本人都有點(diǎn)不好意思了，對(duì)朋友說(shuō)：抱歉，光顧說(shuō)我了，現(xiàn)在開(kāi)始談?wù)勀惆伞Ｄ銓?duì)我怎么評(píng)價(jià)？

相反，倒是一些真正有實(shí)力的大老板，很注意低調(diào)做人，待人接物十分謙和。他們雖然事業(yè)上非常成功，卻從不自鳴得意，更不會(huì)去刻意渲染。他們有學(xué)識(shí)，有經(jīng)驗(yàn)，卻很少夸夸其談，更愿意聽(tīng)別人發(fā)言。他們對(duì)待部屬和服務(wù)人員總是彬彬有禮，和顏悅色，從不亂擺架子，亂發(fā)脾氣。他們貌不驚人，衣著簡(jiǎn)樸，混在人群中，外人很難憑經(jīng)驗(yàn)將他們一眼認(rèn)出。

為什么一些小老板妄自尊大，目中無(wú)人，而越是大老板反倒越謹(jǐn)言慎行，低調(diào)做人？說(shuō)到底還是精神境界問(wèn)題。小老板境界低，沒(méi)見(jiàn)過(guò)什么大世面，容易坐井觀天，不知天高地厚。而真正見(jiàn)過(guò)世面的大企業(yè)家，才清楚什么叫成功，什么叫有錢(qián)，才懂得山外有山，天外有天的道理，才會(huì)總感覺(jué)自己的所做和所得，實(shí)在微不足道，自然也就傲慢不起來(lái)。

現(xiàn)實(shí)生活中的這兩類(lèi)老板，想必大家都有接觸。更愿意與哪一類(lèi)人打交道，恐怕不言而喻。所以，企業(yè)家精神境界的高低將給其日后發(fā)展帶來(lái)的影響，也在不言中了。

2、如何認(rèn)識(shí)個(gè)人事業(yè)成功的原因

每個(gè)成功的企業(yè)家都會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地對(duì)成功的原因有所總結(jié)。用心理學(xué)的術(shù)語(yǔ)來(lái)表述，就是要?dú)w因。企業(yè)家如何歸因，直接反映出他們精神境界的高低，進(jìn)而影響到對(duì)許多實(shí)際問(wèn)題的處理。

例如，是歸因于主觀努力，還是歸因于時(shí)勢(shì)造英雄。成功自然離不開(kāi)企業(yè)家的主觀努力，每個(gè)成功者都有“過(guò)五關(guān)、斬六將”的精彩故事。成功給人自信，而自信又是取得更大成功的臺(tái)階。可話(huà)又說(shuō)過(guò)來(lái)了，如果一個(gè)人過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人作用，也容易由此走向反面，變得驕傲自大，自以為無(wú)所不知，無(wú)所不能，從而埋下日后失敗的種子。所謂“成功是失敗之母”，說(shuō)的就是這個(gè)意思。

相反，精神境界高的企業(yè)家談到成功時(shí)，總強(qiáng)調(diào)時(shí)勢(shì)造英雄。認(rèn)為自己原本才學(xué)一般，并無(wú)多少過(guò)人之處，只不過(guò)抓住了一些機(jī)遇，僥幸獲得成功，屬于“山中無(wú)老虎，猴子成大王”。而且天意難測(cè)，好運(yùn)不可能總眷顧少數(shù)人。所以，越是成功，越應(yīng)惜福，越要謹(jǐn)慎。這種如臨深淵，如履薄冰的心態(tài)，使他們得以少犯許多錯(cuò)誤。

再如，是歸因于個(gè)人才干，還是歸因于眾人幫助。精神境界低的企業(yè)家談到成功時(shí)，總愛(ài)突出個(gè)人的努力。張口就是：我當(dāng)年怎么能干，如何奮斗，歷盡千辛萬(wàn)苦，才創(chuàng)下一番事業(yè)；某某事，前后有多少人想干都沒(méi)干成，就我把它做成了；某某人現(xiàn)在之所以發(fā)達(dá)，都是當(dāng)年我?guī)兔Φ慕Y(jié)果，要不是我，他那能有今天，等等?？傊劦匠晒Φ脑?，他們想到的只有自己，“是我，是我，還是我”。談到別人時(shí)，大都是說(shuō)某某如何對(duì)不住自己。至于是否得到過(guò)他人幫助，卻從不提及。

相反，精神境界高的企業(yè)家談起成功原因時(shí)，講得最多的則是朋友的幫助、同事的努力、合作伙伴的配合，顧客“上帝”的恩寵，并且感激之情，溢于言表。至于他本人的作用，則往往輕描淡寫(xiě)，一帶而過(guò)，似乎無(wú)足掛齒。當(dāng)然，不能排除有些是故意說(shuō)給別人聽(tīng)的，但確有相當(dāng)多的人是發(fā)自?xún)?nèi)心。一些著名企業(yè)家的自傳，能夠證明一點(diǎn)。

且不去評(píng)價(jià)兩種歸因的高下，只要認(rèn)真想一想，自己更愿意與哪一類(lèi)人打交道，便可推斷出境界高低對(duì)企業(yè)家日后發(fā)展的影響了。