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北京華彩企業(yè)顧問(wèn)有限公司

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白萬(wàn)綱博士4月16-18日上?!白冎腥?/p>

81 2017-05-24

白萬(wàn)綱博士4月16-18日上海“變中取勝-集團(tuán)型戰(zhàn)略”高層案例研討精品班邀請(qǐng)函

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!2014年是全面深化改革落實(shí)的一年!隨著中央和各地方深改組的建立,十八屆三中全會(huì)確定的各項(xiàng)改革將迅速推動(dòng):轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用、加速推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革、大力發(fā)展混合所有制和推動(dòng)金融市場(chǎng)開放!這些都將給中國(guó)的發(fā)展帶來(lái)巨大影響,更為集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展提供巨大機(jī)遇。

同時(shí),從宏觀維度上看,國(guó)際上隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)復(fù)蘇,QE逐步縮減,乃至最終退出,美元將進(jìn)入升值周期。國(guó)內(nèi)則不可避免的面臨人民幣貶值和流動(dòng)性縮減壓力,地方債等問(wèn)題將面臨更大挑戰(zhàn)。從行業(yè)維度來(lái)看,一方面產(chǎn)能過(guò)剩的消化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,需要一段較長(zhǎng)時(shí)期,同時(shí),文化、健康養(yǎng)老、供應(yīng)鏈服務(wù)、高端生產(chǎn)服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)將迅猛發(fā)展,特別是互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)巨大影響,乃至沖擊。

因此,從企業(yè)層面來(lái)看,如何緊抓國(guó)家戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展重大機(jī)遇,應(yīng)對(duì)多種挑戰(zhàn),持續(xù)進(jìn)行集團(tuán)戰(zhàn)略和商業(yè)模式的創(chuàng)新就顯得尤為重要和緊迫。

一年之計(jì)在于春,此時(shí)集團(tuán)企業(yè)必須深入探討全面深化改革背景下的集團(tuán)戰(zhàn)略思想和理念的重大轉(zhuǎn)變,必須深入探討集團(tuán)戰(zhàn)略再規(guī)劃,必須深入探討戰(zhàn)略體系的落地與執(zhí)行。華彩咨詢?cè)跇I(yè)界率先推出集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃專題研討班,深度整合培訓(xùn)、案例與研討環(huán)節(jié),助推您的企業(yè)引領(lǐng)發(fā)展轉(zhuǎn)型之道。

4月16-18日“變中取勝-集團(tuán)型戰(zhàn)略”高層案例研討精品班

課程模塊安排

課時(shí)

授課人

  第一天:宏觀局勢(shì)分析與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃

  第二天:集團(tuán)戰(zhàn)略落地與執(zhí)行

  第三天:集團(tuán)戰(zhàn)略案例分享和問(wèn)題研討

4月16-18日

18課時(shí)

 

白萬(wàn)綱

 

江斐

 

【課程費(fèi)用】

全程12000元/人(3天/18課時(shí)) 

注:頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,歡迎來(lái)電垂詢

 “微信”報(bào)名享優(yōu)惠:
1、微信掃描二維碼,加關(guān)注

2、回復(fù)“4月公開課報(bào)名+

公司+姓名+聯(lián)系方式”

即可享受九五折優(yōu)惠

【選擇華彩課程的六大理由】

課程緊貼最新政策解讀和環(huán)境應(yīng)對(duì):擁有更高視野,擁有更快反應(yīng),擁有更佳節(jié)奏

課程基于最適合中國(guó)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的集團(tuán)戰(zhàn)略的思想和方法論:超越傳統(tǒng)西方戰(zhàn)略規(guī)劃和管理方法論、最貼近中國(guó)企業(yè)發(fā)展實(shí)踐,最適合的才是最好的

課程突出實(shí)際操作性與豐富案例后臺(tái)優(yōu)勢(shì):結(jié)合華彩咨詢十八年相關(guān)集團(tuán)研究和咨詢實(shí)踐,系統(tǒng)呈現(xiàn)標(biāo)桿案例思路、成果和模板

課程著重關(guān)注相關(guān)重點(diǎn)、難點(diǎn)突破:結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)踐,著重解決集團(tuán)戰(zhàn)略、發(fā)展模式、商業(yè)模式、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、戰(zhàn)略績(jī)效管理中的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,聚焦重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、力求管理實(shí)效

課程強(qiáng)化安排專題研討環(huán)節(jié):課程專門安排一天的時(shí)間,結(jié)合標(biāo)桿案例,結(jié)合學(xué)員企業(yè)實(shí)際,就重點(diǎn)的共性問(wèn)題和學(xué)員個(gè)性問(wèn)題進(jìn)行深度、解決方案式研討

講師優(yōu)勢(shì):由國(guó)內(nèi)知名戰(zhàn)略、商業(yè)模式專家,國(guó)務(wù)院國(guó)資委、多省市國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)好評(píng)金牌講師主講

【集團(tuán)“轉(zhuǎn)型升級(jí)”戰(zhàn)略體系優(yōu)勢(shì)】:

深度解讀三中全會(huì),面向未來(lái)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)解讀。

深入解讀“克強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”背景下的中國(guó)產(chǎn)業(yè)環(huán)境。

深度解讀國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、金融周期和對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大影響

從戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略執(zhí)行等多個(gè)角度來(lái)提出應(yīng)對(duì)這場(chǎng)持續(xù)較久危機(jī)的解決

從范式價(jià)值、結(jié)構(gòu)價(jià)值、運(yùn)營(yíng)價(jià)值、負(fù)向價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值五個(gè)維度來(lái)構(gòu)建集團(tuán)戰(zhàn)略

基于把握金融、政治、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)四大周期的構(gòu)建型戰(zhàn)略規(guī)劃方法論。

頂層設(shè)計(jì)式戰(zhàn)略——三層面(集團(tuán)整體層面、產(chǎn)業(yè)層面和總部層面)集團(tuán)戰(zhàn)略體系

頂層設(shè)計(jì)集團(tuán)整體戰(zhàn)略五要素模型,超越子公司戰(zhàn)略,來(lái)引領(lǐng)子公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

構(gòu)建系統(tǒng)、有效、精密的集團(tuán)管理體系平臺(tái),支撐集團(tuán)戰(zhàn)略落地,探索轉(zhuǎn)型發(fā)展。從集團(tuán)戰(zhàn)略分解經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、到制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算,配套戰(zhàn)略績(jī)效管理方案,定期進(jìn)行偏差分析,最后實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略反思,覆蓋運(yùn)營(yíng)全程,體現(xiàn)戰(zhàn)略要求

第一天:宏觀局勢(shì)分析與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃

貴司的收獲

 

  1. 宏觀分析與展望
  1. 習(xí)李新政及2014年展望
  1. 未知,不確定及變數(shù)
  2. 國(guó)際局勢(shì)如何影響國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)
  3. 深化改革的五大動(dòng)力
  4. 各省的基層首創(chuàng)
  5. 國(guó)資改革,國(guó)讓民進(jìn),混合所有制
  6. 金融化,互聯(lián)網(wǎng)化,跨行業(yè)整合,國(guó)際化的背后
  1. 中觀層面展望
  1. 產(chǎn)業(yè)機(jī)遇分析
  2. 省市級(jí)市場(chǎng)再研判
  1. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)格局研討
  2. 中國(guó)即將出現(xiàn)的大并購(gòu)浪潮
  1. 熱點(diǎn)問(wèn)題解析
  1. 中國(guó)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的品牌重塑問(wèn)題
  2. 電商對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的沖擊與拐點(diǎn)
  3. 環(huán)太平洋自貿(mào)協(xié)定,跨大西洋自貿(mào)協(xié)定,中日韓自貿(mào)協(xié)定,中國(guó)-東盟自貿(mào)協(xié)定之爭(zhēng)
  4. 上海自貿(mào)區(qū)及多個(gè)在籌自貿(mào)區(qū)
  5. 重啟IPO,大資管時(shí)代與新三板
  1. 城鄉(xiāng)一體化與房地產(chǎn)后市設(shè)想
  2. 豐裕社會(huì)到來(lái)形成的多階層密集分布的千層餅社會(huì)
  3. 去產(chǎn)能化帶來(lái)的沖擊及對(duì)策
  1. 集團(tuán)戰(zhàn)略體系的規(guī)劃——頂層設(shè)計(jì)+基層首創(chuàng)
  1. 戰(zhàn)略思考
  1. 集團(tuán)戰(zhàn)略洞察力的培育和應(yīng)用
  2. 本質(zhì)研究,規(guī)律研究,趨勢(shì)研究,動(dòng)力研究
  3. 宏中微觀分析(趨勢(shì),展望,研判)
  4. 標(biāo)桿企業(yè)研究
  5. 商業(yè)模式分析
  6. 戰(zhàn)略創(chuàng)新空間揭示
  1. 集團(tuán)整體層面戰(zhàn)略構(gòu)建
  1. 超級(jí)理論(戰(zhàn)略中心任務(wù)凝結(jié)成一個(gè)核心要點(diǎn))
  2. 五要素設(shè)計(jì)

發(fā)展模式----秉持什么原則,目標(biāo)是什么,怎么發(fā)展,怎么達(dá)到目標(biāo)

資本運(yùn)作--資產(chǎn)怎么運(yùn)作,怎么投資,怎么金融化

產(chǎn)業(yè)組合--進(jìn)入哪些產(chǎn)業(yè),退出哪些產(chǎn)業(yè)

橫向戰(zhàn)略--產(chǎn)業(yè)之間的相互關(guān)系如何頂層設(shè)計(jì)

集團(tuán)能力--依托哪些能力,發(fā)展哪些能力,借助哪些能力

  1. 總部層面戰(zhàn)略規(guī)劃
  1. 總部再定位(哪些思考維度)
  2. 總部組織再造(根據(jù)定位,設(shè)計(jì)架構(gòu)承接)
  3. 總部能力再造
  1. 核心產(chǎn)業(yè)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃(尋求突破與增長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)板塊)
  1. 第一層級(jí):基本戰(zhàn)略制定(愿景\使命\價(jià)值觀,戰(zhàn)略目標(biāo)體系,戰(zhàn)略原則)
  2. 第二層級(jí):發(fā)展戰(zhàn)略(核心路徑原則,二級(jí)路徑選擇)
  3. 第三層級(jí):商業(yè)模式(業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),盈利模式,構(gòu)建相應(yīng)生態(tài)鏈,控制力設(shè)計(jì))
  4. 第四層級(jí):職能戰(zhàn)略(管理類,業(yè)務(wù)類,輔助類)
  1. 特別需要強(qiáng)調(diào)的職能戰(zhàn)略----信息化戰(zhàn)略
  •  在戰(zhàn)略制定的源代碼---宏觀局勢(shì)---被清晰結(jié)構(gòu)的前提下,充分理解戰(zhàn)略制定中的門道,知道哪些對(duì)戰(zhàn)略制定意義有多大。
  •  很實(shí)際的理解貴公司原有戰(zhàn)略怎么進(jìn)行評(píng)價(jià)。
  • 實(shí)操的用工具和模型展現(xiàn)新的戰(zhàn)略規(guī)劃怎么展開
  • 特別是回答幾個(gè)疑問(wèn):
  1. 集團(tuán)整體戰(zhàn)略為什么不是子公司戰(zhàn)略的加總?
  2. 為什么構(gòu)建型戰(zhàn)略比分析型戰(zhàn)略具備更大的價(jià)值
  3. 為什么需要有總部戰(zhàn)略
  4. 各個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊的戰(zhàn)略制定過(guò)程中,怎樣承接集團(tuán)戰(zhàn)略對(duì)其的影響

 

 

第二天:戰(zhàn)略落地與執(zhí)行

貴司的收獲

 

  1. 十三五發(fā)展規(guī)劃的編制
  1. 面向不同結(jié)構(gòu)的多個(gè)板塊
  2. 十三五規(guī)劃匯報(bào)及三向營(yíng)銷

向上營(yíng)銷(向上級(jí)單位,銀行,政府宣傳自身的戰(zhàn)略新主張)

橫向營(yíng)銷(向聯(lián)盟,供應(yīng)鏈合作企業(yè)進(jìn)行自身戰(zhàn)略宣傳,及戰(zhàn)略聯(lián)盟,合作的打造)

向下?tīng)I(yíng)銷(面向子公司的戰(zhàn)略宣貫,基于集團(tuán)的大戰(zhàn)略,子公司的基層首創(chuàng),利于戰(zhàn)略推進(jìn)執(zhí)行)

  1. 保障戰(zhàn)略的十大工程
  1. 戰(zhàn)略落地十大工程篩選
  2. 十大工程編制
  3. 制定十大工程分年度推進(jìn)計(jì)劃
  1. 戰(zhàn)略管理體系
  1. 戰(zhàn)略性經(jīng)營(yíng)計(jì)劃子體系
  1. 五年(十年)規(guī)劃
  2. 十大工程設(shè)置與分解
  3. 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃滾動(dòng)
  4. 月度偏差分析與季度經(jīng)營(yíng)偏差分析體系
  5. 戰(zhàn)略執(zhí)行機(jī)制
  1. 戰(zhàn)略支撐體系
  1. 組織體系調(diào)整與變革
  2. 人力資源體系調(diào)整與變革
  3. 企業(yè)文化調(diào)整與變革
  4. 集團(tuán)對(duì)子公司商業(yè)模式頂層管理體系
  1. 戰(zhàn)略執(zhí)行子體系
  1. 組織管理體系
  2. 企業(yè)文化體系
  3. 業(yè)務(wù)管理體系
  4. 績(jī)效管理體系
  1. 集團(tuán)戰(zhàn)略績(jī)效管理子體系
  1. 戰(zhàn)略性績(jī)效目標(biāo)的確定
  2. 戰(zhàn)略實(shí)施績(jī)效
  3. 組織運(yùn)營(yíng)績(jī)效(評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重表設(shè)計(jì));
  4. 個(gè)人績(jī)效(結(jié)合子公司分類平衡計(jì)分卡型績(jī)效合約示例)
  5. 基于三層面戰(zhàn)略績(jī)效的綜合績(jī)效評(píng)價(jià)
  6. 戰(zhàn)略績(jī)效管理平臺(tái)運(yùn)作計(jì)劃
  1. 戰(zhàn)略審計(jì)與優(yōu)化子體系
    1. 戰(zhàn)略審計(jì)
    2. 戰(zhàn)略執(zhí)行糾偏
    3. 戰(zhàn)略管理部門建設(shè)
  • 理解一個(gè)戰(zhàn)略一旦制定出來(lái)后,怎么搭建一個(gè)使得戰(zhàn)略得以有效運(yùn)行的平臺(tái)----戰(zhàn)略管理體系
  • 解決幾個(gè)問(wèn)題
  1. 怎么用于戰(zhàn)略分解成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃體系,經(jīng)營(yíng)計(jì)劃體系如何推進(jìn)執(zhí)行。
  2. 如何形成一個(gè)有效的戰(zhàn)略支撐體系,而不是使之變空
  3. 如何形成一個(gè)戰(zhàn)略執(zhí)行的體系,使得戰(zhàn)略能夠突破很多困難,得以推進(jìn)
  4. 如何評(píng)價(jià)戰(zhàn)略有沒(méi)有取得效果
  5. 戰(zhàn)略怎么進(jìn)行定期審計(jì)和優(yōu)化
           

第三天:集團(tuán)戰(zhàn)略案例分享與問(wèn)題研討

貴司的收獲

  1. 案例分享
  1. 舜宇集團(tuán)-“名配角”戰(zhàn)略

a)傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型背景-從眼鏡片到光學(xué)模組

b)發(fā)展歷程回顧

c) 品牌意識(shí)的萌芽

d)從主角到配角的思維轉(zhuǎn)換

e)配角與主角間匹配的內(nèi)容

f)重塑自我,從共識(shí)到行動(dòng)

  1. 宗申集團(tuán)-藍(lán)水戰(zhàn)略

a)百年老店的共性規(guī)律

b)民企創(chuàng)一代的二次創(chuàng)業(yè)雄心

c) 突破三島鏈的藍(lán)水進(jìn)入

d)藍(lán)水思維與藍(lán)海思維的異同

e)六大鐵律   三大改造

  1. 云南能投-大能源戰(zhàn)略

a)被動(dòng)出資人到主動(dòng)控局者

b)政治使命和經(jīng)濟(jì)意識(shí)的良性結(jié)合

c) 大產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)筑疊加服務(wù)利潤(rùn)鏈

d)看似雜亂無(wú)章的產(chǎn)業(yè)組合背后的隱邏輯

e)政績(jī)答卷的三向營(yíng)銷

  1. 廣西地產(chǎn)-國(guó)土資源平臺(tái)戰(zhàn)略

a)一張白紙如何做文章

b)拓展新空間殺出房地產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)重圍

c) 四個(gè)獨(dú)特功能平臺(tái)

d) 四個(gè)圍繞式服務(wù)

e)三業(yè)并舉,適度多元化

  1. 中國(guó)建筑-五化發(fā)展,分進(jìn)合擊

a)完全市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的央企基因

b)打破散亂小弱格局的漸進(jìn)式

c) 四總部+軍區(qū)野戰(zhàn)軍+二炮模式

d) 大集團(tuán)的內(nèi)部一盤棋

e)局部與整體的良性博弈

  1. 民生銀行---產(chǎn)業(yè)鏈金融的探索者

a)從推開一扇窗到打開一張門

b)面向小微客戶的碎片化整合

c) 從單體公司金融服務(wù)到產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)

d) 服務(wù)撬動(dòng)孵化產(chǎn)業(yè)鏈

e)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的再轉(zhuǎn)型之路

 

2.問(wèn)題與研討

  • 直擊最佳實(shí)踐,以經(jīng)典案例拓展超級(jí)集團(tuán)戰(zhàn)略大視野
  • 深挖戰(zhàn)略內(nèi)核,以內(nèi)在鐵律夯實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃制定強(qiáng)思維
  • 主動(dòng)對(duì)號(hào)入座,以他山之石雕琢自身戰(zhàn)略思考新標(biāo)桿
  • 相互激蕩碰撞,以專家之鋒劈開解構(gòu)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型硬道理

【授課專家團(tuán)隊(duì)】

白萬(wàn)綱(中央黨校、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院客座教授)

華彩咨詢公司執(zhí)行董事、總裁;中國(guó)首席集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控與風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控專家;

國(guó)務(wù)院國(guó)資委、22個(gè)省市國(guó)資委管控、內(nèi)控顧問(wèn);

為五百余家大型集團(tuán)進(jìn)行集團(tuán)戰(zhàn)略、管控、集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控咨詢;

六十余部集團(tuán)戰(zhàn)略和管控專項(xiàng)著作

江斐(國(guó)務(wù)院國(guó)資委集團(tuán)管控課題組專家)

華彩咨詢集團(tuán)副總裁、知識(shí)總監(jiān);

國(guó)務(wù)院國(guó)資委戰(zhàn)略和管控顧問(wèn),配合國(guó)務(wù)院國(guó)資委主持多個(gè)央企課題研究項(xiàng)目;

2011、2012年國(guó)務(wù)院國(guó)資委央企集團(tuán)管控課題組首席專家;

在集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、集團(tuán)資本運(yùn)作等領(lǐng)域擁有深厚的研究功底;

具有豐富管理實(shí)踐和管理咨詢經(jīng)驗(yàn),曾為中國(guó)石油集團(tuán)、南航集團(tuán)、中糧集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)等多家大中型企業(yè)及上市公司提供了專業(yè)的咨詢服務(wù)

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【授課時(shí)間】4月16-18日(周三—周五),共三天

【授課地點(diǎn)】中國(guó)·上海

【學(xué)員對(duì)象】政府高級(jí)官員,集團(tuán)公司、上市公司董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事、總裁、副總裁,集團(tuán)戰(zhàn)略、投資、企業(yè)管理、人力資源、財(cái)務(wù)、法務(wù)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控部門負(fù)責(zé)人

公司名稱

 

聯(lián) 系 人

 

職    務(wù)

 

電    話

 

傳    真

 

參 會(huì) 人

部門與職務(wù)

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4月16-18日“變中取勝-集團(tuán)型戰(zhàn)略”高層案例研討精品班

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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2、公開課報(bào)名三日內(nèi)通過(guò)銀行付款、款到后即完成報(bào)名手續(xù)

3、開課前您會(huì)收到詳細(xì)的確認(rèn)函,包括日程詳細(xì)安排和食宿參考

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