北京人力資源公開課——《如何設計與開發(fā)培訓課程》
139 2017-05-25
北京人力資源公開課——《如何設計與開發(fā)培訓課程》
培訓時間：2015年1月23日一天9:00-12：0013：30-16:30
培訓投資：人民幣1980元/人(含培訓、資料費、茶點、文具費等)
培訓地點：北京海淀區(qū)（詳細請報名后索取確認函）
培訓對象：培訓師、企業(yè)內(nèi)部需要對他人進行培訓并有一定培訓經(jīng)驗的工程師，主管等。
培訓方式：理論50％、實戰(zhàn)演練20％、案例討論、游戲20％、經(jīng)驗分享、答疑10％。
培訓總目標：在參加完該次培訓后，學員的課程開發(fā)和設計能力將達到中級水平（提高級）
培訓章節(jié)目標
通過該次培訓，學員應能：
課程內(nèi)容
前言：
您是否見識過，有的講師的培訓材料：針對性強、目標明確、題材豐富、案例生動、條理清晰、生動有趣；而有的培訓卻是內(nèi)容枯燥、冗長乏味，讓人昏昏欲睡。
您是否遇到過，作為一個內(nèi)部培訓師，當你需要設計培訓材料時，面對一個培訓需求，你無從下手？面對網(wǎng)絡、書本以及形形色色的培訓素材，你不知該怎樣與你的培訓主題和員工的培訓需求掛起鉤來？針對不同的素材，你無法識別，更無法運用最佳的表達方法將它高效地呈現(xiàn)出來？
有什么方法、技巧讓你把培訓需求、培訓目標、培訓材料及各種素材聯(lián)系起來，讓你的培訓材料既內(nèi)容豐富、生動有趣，又簡潔明了？
敬請帶著您管理中遇到的難題，步入博思嘉業(yè)1月23日《如何設計與開發(fā)培訓課程》培訓現(xiàn)場，與中國著名實戰(zhàn)講師許先生現(xiàn)場對話！
課程要點：
《如何設計與開發(fā)培訓課程》 主講：許先生（1月23日）
目標/時段
內(nèi)容
培訓方法及說明
講解，案例
講解，案例及練習（學員需要根據(jù)自己的情況分組設計一門課）
講解，案例演示，練習、點評
講解，VCD演示
通過一系列日常工作中常見的例子，深入分析各類信息的典型呈現(xiàn)方法，讓學員深刻理解培訓材料分類呈現(xiàn)及“傻瓜式”教材設計的含義，并通過練習將這些技巧與學員的工作結合起來，鞏固其培訓效果。 全國免費咨詢熱線：400-600-5787 掃一掃 獵學網(wǎng)企業(yè)微信 獵學網(wǎng)訂閱號 獵學網(wǎng)服務號
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