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北京人力資源公開課——《如何設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)課程》
北京人力資源公開課——《如何設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)課程》
138 2017-05-25
北京人力資源公開課——《如何設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)課程》
培訓(xùn)時間:2015年1月23日一天9:00-12:0013:30-16:30
培訓(xùn)投資:人民幣1980元/人(含培訓(xùn)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)
培訓(xùn)地點(diǎn):北京海淀區(qū)(詳細(xì)請報名后索取確認(rèn)函)
培訓(xùn)對象:培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)部需要對他人進(jìn)行培訓(xùn)并有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的工程師,主管等。
培訓(xùn)方式:理論50%、實(shí)戰(zhàn)演練20%、案例討論、游戲20%、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10%。
培訓(xùn)總目標(biāo):在參加完該次培訓(xùn)后,學(xué)員的課程開發(fā)和設(shè)計(jì)能力將達(dá)到中級水平(提高級)
培訓(xùn)章節(jié)目標(biāo)
通過該次培訓(xùn),學(xué)員應(yīng)能:
課程內(nèi)容
前言:
您是否見識過,有的講師的培訓(xùn)材料:針對性強(qiáng)、目標(biāo)明確、題材豐富、案例生動、條理清晰、生動有趣;而有的培訓(xùn)卻是內(nèi)容枯燥、冗長乏味,讓人昏昏欲睡。
您是否遇到過,作為一個內(nèi)部培訓(xùn)師,當(dāng)你需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)材料時,面對一個培訓(xùn)需求,你無從下手?面對網(wǎng)絡(luò)、書本以及形形色色的培訓(xùn)素材,你不知該怎樣與你的培訓(xùn)主題和員工的培訓(xùn)需求掛起鉤來?針對不同的素材,你無法識別,更無法運(yùn)用最佳的表達(dá)方法將它高效地呈現(xiàn)出來?
有什么方法、技巧讓你把培訓(xùn)需求、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)材料及各種素材聯(lián)系起來,讓你的培訓(xùn)材料既內(nèi)容豐富、生動有趣,又簡潔明了?
敬請帶著您管理中遇到的難題,步入博思嘉業(yè)1月23日《如何設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)課程》培訓(xùn)現(xiàn)場,與中國著名實(shí)戰(zhàn)講師許先生現(xiàn)場對話!
課程要點(diǎn):
《如何設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)課程》 主講:許先生(1月23日)
目標(biāo)/時段
內(nèi)容
培訓(xùn)方法及說明
講解,案例
講解,案例及練習(xí)(學(xué)員需要根據(jù)自己的情況分組設(shè)計(jì)一門課)
講解,案例演示,練習(xí)、點(diǎn)評
講解,VCD演示
通過一系列日常工作中常見的例子,深入分析各類信息的典型呈現(xiàn)方法,讓學(xué)員深刻理解培訓(xùn)材料分類呈現(xiàn)及“傻瓜式”教材設(shè)計(jì)的含義,并通過練習(xí)將這些技巧與學(xué)員的工作結(jié)合起來,鞏固其培訓(xùn)效果。 全國免費(fèi)咨詢熱線:400-600-5787 掃一掃 獵學(xué)網(wǎng)企業(yè)微信 獵學(xué)網(wǎng)訂閱號 獵學(xué)網(wǎng)服務(wù)號
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