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每年都說今年是就業(yè)最困難的一年，然而這句話并不是謊言，就業(yè)形勢愈加嚴峻。2018年互聯(lián)網(wǎng)寒冬中，京東、知乎、錘子、美團、摩拜等至少11家大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛傳出裁員消息。沒有一家公司承認自己“裁員”，但“裁員”動作最后均落地實施。

面對這場席卷而來的失業(yè)寒潮，要如何應(yīng)對才能盡量避免“被”辭職呢？

1、持續(xù)學(xué)習(xí)

不管身處什么行業(yè)，在哪里工作，真正可靠的只有你的能力。能力強的人沒有公司不必擔心被裁也不必憂心找不到下一份工作。

成為有能力的人，你需要不斷地學(xué)習(xí)，可以看書、可以聽課、也可以向優(yōu)秀的人討教，形式多樣，但目的只有一個：讓自己的能力越來越強。

2、具有憂患意識

憂患意識是一個人進步的動力。無論你是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，還是在已經(jīng)工作了十幾年的資深員工，當不能夠持續(xù)為公司創(chuàng)造更多價值時，裁員的大刀都會懸在你頭上。

現(xiàn)在穩(wěn)定的工作真的能夠穩(wěn)定一輩子嗎？上個世紀80年代國企里的員工是這么認為的，后來呢？唐山收費站的大姐，到了失業(yè)的時候才意識到自己除了收費什么都不會。沒有憂患意識的人想不到要提升自己，等到裁員的指令出現(xiàn)在面前時，任何的準備都晚太多了。

失業(yè)其實并沒有那么可怕，可怕的是什么準備都沒有的被動失業(yè)，可怕的是沒能力的人失業(yè)了。從此刻開始，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，做最壞的打算，成為最好的自己。