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企業(yè)人力資源勞資法律實務(wù)

205 2017-05-27

培訓(xùn)對象:企業(yè)的人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、行政經(jīng)理、辦公室管理人員及經(jīng)理助理、法律秘書及法務(wù)代表。

課程目標(biāo):本課程有助于幫助學(xué)員從整體上把握人力資源法律規(guī)則,使學(xué)員通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;本課程將細致分析法律變化對HR實務(wù)造成的具體影響,并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開深入的討論,藉此來加強學(xué)員對相關(guān)主題的深入了解,使學(xué)員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細節(jié);使學(xué)員在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題;幫助學(xué)員將法律變成完成人力資源管理的工具。

講師介紹:

柳晴老師畢業(yè)于中國政法大學(xué),現(xiàn)為現(xiàn)任上??夏顽嫠_服務(wù)有限公司高級培訓(xùn)師、上海世代律師事務(wù)所律師、合伙人。曾擔(dān)任多家大型集團及合資企業(yè)的法律顧問,負責(zé)這些企業(yè)的對外項目合作法律事務(wù)及法律談判;2005年,進入全球培訓(xùn)排名第一的培訓(xùn)公司Cegos,擔(dān)任法律培訓(xùn)高級顧問,獨立負責(zé)該公司全部法律培訓(xùn)課程的研發(fā)、制作與講授。她本人開發(fā)與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓(xùn)、人力資源法律、項目合同培訓(xùn)、物流法律培訓(xùn)及公司法律及行政人員法律等。

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