培訓對象：企業(yè)的人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理、行政經(jīng)理、辦公室管理人員及經(jīng)理助理、法律秘書及法務(wù)代表。

課程目標：本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規(guī)則，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；本課程將細致分析法律變化對HR實務(wù)造成的具體影響，并就相應的應用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關(guān)主題的深入了解，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細節(jié)；使學員在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題；幫助學員將法律變成完成人力資源管理的工具。

講師介紹：

柳晴老師畢業(yè)于中國政法大學，現(xiàn)為現(xiàn)任上?？夏顽嫠_服務(wù)有限公司高級培訓師、上海世代律師事務(wù)所律師、合伙人。曾擔任多家大型集團及合資企業(yè)的法律顧問，負責這些企業(yè)的對外項目合作法律事務(wù)及法律談判；2005年，進入全球培訓排名第一的培訓公司Cegos，擔任法律培訓高級顧問，獨立負責該公司全部法律培訓課程的研發(fā)、制作與講授。她本人開發(fā)與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓、人力資源法律、項目合同培訓、物流法律培訓及公司法律及行政人員法律等。

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