培訓(xùn)對(duì)象：總經(jīng)理、部門總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪資福利經(jīng)理和資深薪酬管理人員。

課程目標(biāo)：

了解國(guó)際化科學(xué)管理理念，掌握先進(jìn)設(shè)計(jì)方法。

培訓(xùn)綱要：

集薪酬戰(zhàn)略管理，成本規(guī)劃，方案設(shè)計(jì)，政策實(shí)施為一體的課程。它提取全球頂尖級(jí)企業(yè)的薪酬管理與設(shè)計(jì)思想與方法：明確的指導(dǎo)原則，科學(xué)的管理體系，清晰的實(shí)施流程，人性化的溝通機(jī)制使企業(yè)在各個(gè)時(shí)期的每項(xiàng)政策，制度的貫徹不但能夠強(qiáng)有力的支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。使來(lái)自各行業(yè)，各種企業(yè)的人力資源管理者通過五步法及戰(zhàn)略管理與規(guī)劃理念的學(xué)習(xí)，在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)面臨吸引與保留優(yōu)秀人才，人力成本效益的壓力不斷增高的環(huán)境下獲得指導(dǎo)性與操作性技能與信息。

講師介紹：

曹老師：上?？夏顽嫠_人才服務(wù)有限公司高級(jí)講師，原惠普公司大中華區(qū)薪酬福利總監(jiān)。

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