【師資介紹】

人力資源管理的開創(chuàng)者，他最早提出了“人力資源”（humanresource，HR）的概念

美國密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院教授

RBL團隊集團合伙人和RBL研究所的執(zhí)行董事。

1997年獲得國際人事管理協(xié)會頒發(fā)的“Warnerw.Stockberger成就獎”

1998年獲得人力資源管理協(xié)會頒發(fā)的專業(yè)知識領(lǐng)導(dǎo)力終身成就卓越獎、國際企業(yè)協(xié)會和招聘就業(yè)管理協(xié)會頒發(fā)的“終身成就獎”。

2000年榮獲世界人力資源聯(lián)盟為表彰在人力資源管理領(lǐng)域做出杰出貢獻(xiàn)人士而頒發(fā)的GeorgePetitpas紀(jì)念獎；名列福布斯商業(yè)培訓(xùn)師世界前5強。

2001年被美國《商業(yè)周刊》評為管理教育家的名。

曾為超半數(shù)的福布斯200強企業(yè)提供過咨詢或研究服務(wù)。

已發(fā)表200多篇論文，出版了23本著作。其中，《人力資源》(首次提出“人力資源”概念)、《人力資源管理的未來》、《基于結(jié)果的領(lǐng)導(dǎo)》和《無邊界組織：打破組織結(jié)構(gòu)鏈》等成為最暢銷的管理著作。

【老師履歷】

敬請期待。。