現(xiàn)代人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等內(nèi)容。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關鍵問題上都處于智囊團位置。權威機構調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，調(diào)查顯示，目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般高達兩萬元；人力資源管理師一般在1.2萬元左右，最低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間。工作穩(wěn)定、薪酬持續(xù)走高，使想進入人事部門的人越來越多，取證熱繼續(xù)升溫。人力資源管理工作也成為職場上的“明星職業(yè)”。

博睿人力學院成立10年，擁有專業(yè)的師資隊伍，成功的培訓經(jīng)驗。博睿培訓的教師文化是兼容并包的，這里既有學貫中西的“學院派”，也有意氣風發(fā)的“實戰(zhàn)派”。在博睿培訓的課堂上，老師永遠不是只會灌輸?shù)膶W究，他們深入淺出，旁征博引，力求培養(yǎng)你對專業(yè)之熱愛和嫻熟。

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