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專科和本科學(xué)歷：在工作中的區(qū)別大嗎？想提升學(xué)歷的朋友就不要猶豫了，?？埔旬厴I(yè)的朋友可以考慮報(bào)個(gè)非全日制本科（函授、業(yè)余），學(xué)制2.5年。

?？坪捅究茖W(xué)歷：在工作中的區(qū)別

就業(yè)

國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，?？茮]有應(yīng)聘或考試資格;

現(xiàn)在許多學(xué)校招后勤管理人員及實(shí)驗(yàn)員都要求本科，中小學(xué)招聘老師都要求本科以上，很多時(shí)候更是要求研究生學(xué)歷;專科以上學(xué)校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機(jī)會。

國家公務(wù)員更不用說，雖然公告上是大專及以上，但大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪?bào)考，而且工作地點(diǎn)基本在基層。由于學(xué)歷原因，會喪失許多理想的工作機(jī)會。

工資定級

目前，我國國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比專科工資要高一檔次，較規(guī)范的大型企業(yè)也是按學(xué)歷定工資;而且本科以上的獎(jiǎng)金和提升機(jī)會都比?？葡鄬Χ嘁恍?。當(dāng)然也有部分企業(yè)部分崗位，并不以學(xué)歷定崗，而是從員工創(chuàng)造的效益出發(fā)。

人事改革

很多單位(尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科或者研究生以上學(xué)歷，即使你自己的能力完全可以勝任，卻沒有競選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，?？埔韵聦W(xué)歷的即使找到工作，在以后的工作中晉升中也面臨諸多困難。

考研

如果你有本科學(xué)歷，就可以直接報(bào)考全國統(tǒng)招研究生，而?？飘厴I(yè)只能是滿兩年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生。

盡管國家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生，但許多高校實(shí)際上卻不愿招收?？粕瑫谠S多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達(dá)到什么水平等。

考證

現(xiàn)在許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報(bào)名條件要求必須是本科以上學(xué)歷。?？茖W(xué)歷是沒有報(bào)考資格的。

職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評定高級職稱時(shí)?？埔韵禄旧蠜]有機(jī)會，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級職稱的人擔(dān)任的，沒有高級職稱會與許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會失之交臂，而沒有本科，又會失去了評高級職稱的機(jī)會。

一個(gè)本科學(xué)歷：大城市的生存證明

從2018年年初開始，各個(gè)大城市就開始了人才爭奪戰(zhàn)。武漢實(shí)行“五年留下百萬大學(xué)生”政策，本科畢業(yè)生可以用低于市場價(jià)20%買到安居房，以低于市場價(jià)20%租到租賃房”。

類似這種落戶政策，是基于對知識的尊重和人才的認(rèn)可才會出臺的。有本科學(xué)歷，你就能看到自己留在一線城市的資本。本科畢業(yè)證，從某種形式上來說，就是“人才”的證明。

為什么用人單位都喜歡高學(xué)歷?

首先，擁有國家認(rèn)可的本科學(xué)歷，是很多企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個(gè)門檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒有學(xué)歷，進(jìn)行個(gè)人鍍金也可能是無法發(fā)展進(jìn)步的。

另外，對于剛踏入社會走入職場的人來說，學(xué)歷則是一塊敲門磚，從一般意義上來講，學(xué)歷是個(gè)人能力的一個(gè)代表，學(xué)歷越高的人才企業(yè)越重視，因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為高的學(xué)歷與能力是相匹配的，這也是一個(gè)普遍現(xiàn)象。

最后，在很多老板眼中，受過學(xué)校專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)本身就代表著你的專業(yè)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)自驅(qū)力強(qiáng)。在學(xué)習(xí)上有較好的成績表現(xiàn)，工作上又能差到哪里去呢?

當(dāng)然這只是普遍現(xiàn)象，學(xué)歷決定了你起點(diǎn)到底有多高，但能力才能決定你將來到底能走多遠(yuǎn)。

在你找工作的時(shí)候，可以想一想，HR每天要處理大量的簡歷，在不了解一個(gè)人的情況下，看簡歷中的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)，成為了最快速便捷的方法。亮眼的經(jīng)歷和與之相匹配的學(xué)歷，就是最好的敲門磚。