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相信很多人會(huì)告訴你，也包括一些所謂的成功人士，學(xué)歷不重要，能力才重要。很多人對(duì)此也是深信不疑，甚至把它當(dāng)做了一個(gè)懶惰的借口，認(rèn)為這是社會(huì)常態(tài)，在職場(chǎng)中沒有人看重學(xué)歷了。但果真如此嗎?

在一檔名為《非你莫屬》的求職節(jié)目上，某位成功人士提出了這樣的觀點(diǎn)：他認(rèn)為大家的觀念都太傳統(tǒng)，誰說上大學(xué)一定要考英語四級(jí)，誰說上大學(xué)一定要拿畢業(yè)證，只要有能力，有個(gè)性，沒有畢業(yè)證也一樣能取得成功。

他說的有道理嗎，聽起來確實(shí)有一些，這也是現(xiàn)在很多孩子回?fù)艚o父母的話，有些人沒有學(xué)歷不依然能在高企上班，甚至有的還自己做了老板。但是只有經(jīng)歷過來才會(huì)懂，在職場(chǎng)中學(xué)歷就像是一道門檻，只有你達(dá)到了一定的高度才能輕松的跨過去。

那沒有達(dá)到的就過不去了?其實(shí)不是，但他們要在別的方面付出比別人更多更多的努力，然后換取一跨越次機(jī)會(huì)。說白了，他們就是在賭，賭贏了就成為了榜樣，賭輸了就一無所有。所以真的學(xué)歷沒有用嗎?我們明明可以在提升自己的同時(shí)跨過那道門檻，又何必要去賭一把呢。

另外，現(xiàn)在的社會(huì)好像只接受成功人士的建議，但卻忽略了一點(diǎn)，成功人士的數(shù)量。歷史的確是由勝利者書寫的，然而勝利者的路可不是那么好走的，所以無論是勝利者還是成功人士數(shù)量都有限。其實(shí)他們的經(jīng)歷就擺在那，你看得見但不一定能抓的著，你不是他，所以他們的有些經(jīng)歷對(duì)我們來說是完全沒有用的。

就像這位成功人士的話是對(duì)一名大學(xué)生說的。而這位大學(xué)生的家里經(jīng)濟(jì)條件一般，父母也是省吃省喝艱辛地供他讀完了大學(xué)，可是這位成功人士卻勸他可以不拿畢業(yè)證，認(rèn)為學(xué)歷沒有用。假設(shè)學(xué)歷沒有用的話，他是如何能登上這個(gè)求職節(jié)目，并且拿什么來和別人比較呢。我想如果沒有學(xué)歷，他也沒有機(jī)會(huì)能聽到這些話。

就像馬云說過：“文憑只能證明你為教育多交了幾年學(xué)費(fèi)而已，我們招聘并不看重學(xué)歷”。然而阿里巴巴最簡(jiǎn)單的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生都要本科及以上學(xué)歷，很多人連他們公司的門檻都?jí)虿簧?。有時(shí)候確實(shí)不注重學(xué)歷，但那意味著你的能力要比別人多很多很多。

人們對(duì)自己擁有的東西總是毫不在意，如果讓人丟掉學(xué)歷，有誰能愿意呢?所以學(xué)歷并不是不重要，但也不是成功的唯一道路，只不過是目前最輕松的一條。擁有好的學(xué)歷你可能就會(huì)比別人擁有更大的幾率找到好的工作。

從現(xiàn)實(shí)來說，在職場(chǎng)中，不會(huì)有人一下子就能知道你的全部，他不會(huì)馬上就能看到你的能力，然而學(xué)歷卻是顯而易見的。最起碼它能代表了你過去的認(rèn)真，努力，智商等，而且現(xiàn)在很多招聘會(huì)對(duì)學(xué)歷都是有要求的。另外，薪資多半也是會(huì)和學(xué)歷掛鉤的，?？粕究粕€有研究生，博士生的薪資是存在差異的。

我們老師還曾告訴過我們，面試背后的“小秘密”。面試官是不會(huì)一份一份的看完所有簡(jiǎn)歷的，他們會(huì)按照學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)做一個(gè)大致分類，接下來的事情大家就都了解了。一些學(xué)歷不高的甚至都沒有面試的機(jī)會(huì)。

總而言之，不是學(xué)歷沒有用，只是你還不曾意識(shí)到學(xué)歷的重要性，就和書到用時(shí)方恨少一個(gè)道理。所以如果有能提升學(xué)歷的辦法那就不要放棄，因?yàn)樵诼殘?chǎng)中它真的很重要，尤其是對(duì)新人來講。