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3月是求職招聘的旺季，假期結(jié)束后，大小公司或多或少的有人才需求，大量的職位開(kāi)放招聘。然而這也給了不良企業(yè)渾水摸魚(yú)的機(jī)會(huì)。所以小伙伴們?cè)趯ふ夜ぷ鲿r(shí)必須擦亮眼睛，謹(jǐn)防招聘騙局。

虛假招聘是求職中最常見(jiàn)的騙局之一。虛假招聘通常有以下表現(xiàn)：1、用“高薪高福利”吸引求職者，但實(shí)際工作后的薪酬與招聘時(shí)的口頭承諾不一致；2、招聘時(shí)討論的工作崗位和工作內(nèi)容與實(shí)際工作后的情況不符；3、對(duì)五險(xiǎn)一金等基本保障閉口不談或者模糊感念。

面對(duì)這樣的問(wèn)題，求職者一定要謹(jǐn)慎細(xì)致，面試時(shí)詳細(xì)詢(xún)問(wèn)崗位的細(xì)節(jié)，確定崗位薪酬福利與公司的運(yùn)營(yíng)情況。

求職中另一個(gè)常見(jiàn)的騙局就是設(shè)置陷阱詐騙金錢(qián)和個(gè)人信息。騙子公司通常以招聘為借口收集個(gè)人信息并進(jìn)行非法交易或詐騙。因此，在投遞簡(jiǎn)歷之前，請(qǐng)務(wù)必查看公司資質(zhì)并盡量少的透露個(gè)人信息。

三月招聘的崗位很多，求職的人更多，這段時(shí)間大部分公司的hr都會(huì)忙的不可開(kāi)交。所以這段時(shí)間求職往往會(huì)遇到心儀的公司沒(méi)回信，不靠譜的公司常騷擾的情況。那怎樣才能提高靠譜公司的回復(fù)率呢?

小獵建議主動(dòng)聯(lián)系公司。投遞簡(jiǎn)歷遲遲沒(méi)有回音，就要去主動(dòng)聯(lián)系公司hr，可以使用網(wǎng)站的私信或致電詢(xún)問(wèn)。如果hr認(rèn)為你與崗位不匹配，那這沒(méi)什么，但是如果是不小心錯(cuò)過(guò)了你的簡(jiǎn)歷，那就太可惜了。

祝大家都能找到心儀的好工作！