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基于行為改變課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)

393 2017-05-28

參訓(xùn)對(duì)象:

有課程開(kāi)發(fā)任務(wù)的專(zhuān)兼職講師、課程開(kāi)發(fā)人員、業(yè)務(wù)專(zhuān)家:學(xué)會(huì)應(yīng)用科學(xué)的方法,開(kāi)發(fā)出高質(zhì)量的培訓(xùn)課程,同時(shí)加速個(gè)人職業(yè)發(fā)展;

培訓(xùn)經(jīng)理,人力資源管理者:理解課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的思路,從根本上對(duì)企業(yè)已購(gòu)/待夠課程進(jìn)行評(píng)價(jià),提高培訓(xùn)管理的專(zhuān)業(yè)度;

知識(shí)管理規(guī)劃人員:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需求,將散布在企業(yè)中的最佳操作、成功案例、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)收集、沉淀和提煉成為企業(yè)的知識(shí)資產(chǎn);

希望開(kāi)發(fā)版權(quán)課程的專(zhuān)業(yè)人士:掌握將自己專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)課程的科學(xué)方法,擁有專(zhuān)屬自己的獨(dú)特課程。

課程綱要:

引論:基于行為改變的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)流程;

融入最新績(jī)效改進(jìn)理念的需求分析;

課程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的科學(xué)計(jì)劃與高效管理;

學(xué)員、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo)分析;

提煉學(xué)習(xí)內(nèi)容的最佳方法;

學(xué)習(xí)目標(biāo)分析;

架構(gòu)課程藍(lán)圖;

開(kāi)發(fā)高質(zhì)量課程內(nèi)容;

課程驗(yàn)證、修訂與評(píng)估;

學(xué)習(xí)效果遷移之行動(dòng)計(jì)劃。

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