課程特色：

以體驗式學習為主，培訓方式多樣：除講解外，充分利用游戲、角色扮演、個人練習、音樂、肢體活動、測驗、小獎勵等各種培訓方式來全面調動學員的參訓熱情與投入程度。

參訓對象：

培訓經理和專員；培訓項目管理人員；課程設計與開發(fā)人員；講師。

課程綱要：

課程體系構建概述；

工作任務分析提煉學習需求；

核心能力分析提煉學習需求；

確定學習內容和方式；

建立課程科學性和穩(wěn)定的課程體系；

應用課程體系制定年度培訓計劃；

應用課程體系設計培訓項目的方法；

研討與總結。