蝶變新員工職業(yè)化訓(xùn)練

學(xué)習(xí)對象

企業(yè)招聘的新員工、大學(xué)畢業(yè)生和管理培訓(xùn)生。

課程內(nèi)容

一、夢醒時(shí)分-定位新的社會角色

(一)職業(yè)素養(yǎng)模型介紹

(二)了解角色期望

1、下屬角色-領(lǐng)導(dǎo)的期望是什么?

2、同事角色-同事的期望是什么?

3、社會角色-自己的期望是什么?

(二)直面職業(yè)沖擊

1、新員工心態(tài)曲線

2、如何看待企業(yè)的問題

3、對待沖擊的步驟

二、金玉良言-建立職業(yè)化的觀念

(一)操之在我，對自己負(fù)責(zé)

1、用影響圈去工作

2、用理性回應(yīng)外界刺激

3、養(yǎng)成延遲回報(bào)的習(xí)慣

(二)以終為始，對工作負(fù)責(zé)

1、目標(biāo)與成績的關(guān)系

2、工作中目標(biāo)的要素

3、目標(biāo)的來源

4、目標(biāo)與態(tài)度和能力的關(guān)系

(三)換位思考，對同事負(fù)責(zé)

1、思維比事實(shí)更重要

2、認(rèn)識慣性思維

3、體諒別人

4、改變自己

(四)結(jié)果導(dǎo)向，對企業(yè)負(fù)責(zé)

1、誰應(yīng)該對結(jié)果負(fù)責(zé)

2、結(jié)果與任務(wù)的區(qū)別

3、衡量結(jié)果的誤區(qū)

4、企業(yè)的終極期望

三、先利其器-掌握職業(yè)化的技能

(一)解決問題的思路

1、分析問題的步驟

2、解決問題的步驟

3、用數(shù)據(jù)說話

4、數(shù)據(jù)管理七工具

(二)時(shí)間管理的方法

1、時(shí)間管理的核心

2、四代時(shí)間管理的方法

3、要事為先的工具

4、克服拖延的方法

(三)職場溝通的技巧

1、各種溝通的模型：描述、敘述、說明、討論、請示、匯報(bào)

2、四種溝通的技巧：墊子、迎合、主導(dǎo)、控制

3、溝通風(fēng)格的把握：力量型、活潑型、關(guān)系型、完美型

(四)商務(wù)交往的禮儀

1、順序的禮儀

2、位置的禮儀

3、距離的禮儀

四、冰山之下-塑造職業(yè)化的素質(zhì)

(一)素質(zhì)概述

1、什么是素質(zhì)

2、素質(zhì)的塑造等級

3、優(yōu)秀員工的素質(zhì)模型

(二)素質(zhì)的提升

1、責(zé)任心

2、團(tuán)隊(duì)合作

3、創(chuàng)新精神

4、積極進(jìn)取(銷售專業(yè))

5、邏輯分析(技術(shù)專業(yè))

6、管理能力(管理專業(yè))

五、他山之石-觀摩前輩經(jīng)歷的風(fēng)雨(電影點(diǎn)評)

1、認(rèn)清我們的價(jià)值

2、調(diào)整自己的行為

3、提升你的能力

4、為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造價(jià)值

5、做你所想實(shí)現(xiàn)自我

師資力量

袁先登

中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師

國家高級人力資源管理師

人民大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)老師

精益六西格瑪顧問

曾在海信集團(tuán)及其五家子公司擔(dān)任中、高層管理職務(wù);

曾任北京科瑞爾思咨詢有限公司副總經(jīng)理;

曾任北京福潤達(dá)集團(tuán)行政人事總監(jiān);

曾任廣東順德人力資源協(xié)會副會長。

袁先登老師在家電、IT、咨詢業(yè)有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，長期從事人力資源和管理咨詢的工作，在人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等領(lǐng)域有豐富的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

袁先登老師授課風(fēng)格以訓(xùn)練為主，結(jié)合具體工具使用，幫助學(xué)員學(xué)以致用，擅長課程包括：《TTT國際培訓(xùn)教程》、《招聘與面試技術(shù)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《培養(yǎng)和輔導(dǎo)下屬》、《導(dǎo)師輔導(dǎo)與自我成長》、《績效輔導(dǎo)和面談技巧》、《看“圖”說話，溝通的邏輯和技巧》、《商務(wù)表達(dá)呈現(xiàn)技巧》、《企業(yè)員工職業(yè)化修煉》等。

袁先登老師是一名典型的實(shí)戰(zhàn)派講師，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，先后為銀行系統(tǒng)(中行、農(nóng)行、建行、招行、夏行等)、通信系統(tǒng)(聯(lián)通、移動、電信等)、電力系統(tǒng)(遼寧電力、云南電力等)、航空系統(tǒng)(國航、航空研究院等)、汽車系統(tǒng)(華晨汽車、東風(fēng)日產(chǎn)、吉利汽車等)以及國內(nèi)眾多的知名企業(yè)(科龍集團(tuán)、安吉集團(tuán)、中信信息、四維圖新等)進(jìn)行過成功的培訓(xùn)。

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