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考試程序： 第一、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名 第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件 第三、審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳

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企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證考試分成兩個(gè)部分：第一、理論部分，第二、操作技能部分。兩個(gè)部分均通過(guò)方視為通過(guò)，有一部分不及格或兩部分都不及格均視為未通過(guò)考

一、招聘人才的定位不清晰，注重名氣，忽略實(shí)效性 特別在招聘中層以上的管理者，企業(yè)老總往往要求務(wù)必在500強(qiáng)企業(yè)工作或在大型的集團(tuán)公司工作過(guò)，老總認(rèn)為在

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