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第一，普通高校，這是心理咨詢師以后的主要去向。近年來高校對于學(xué)生的心理健康問題越來越重視，紛紛開設(shè)心理學(xué)的公共課，心理學(xué)碩士擔(dān)任起高校心理公共課的老

如何自我覺察 榮格說：“你的潛意識會指示你的人生，而你稱其為命運(yùn)，除非你能意識到你的潛意識。” 這個“意識到你的潛意識”其實(shí)就是自我覺察，而自我覺

一直以來，財會行業(yè)一直都在助力塑造企業(yè)、其他組織及不同類型和規(guī)模的經(jīng)濟(jì)體，并且提供相應(yīng)支持。為不斷創(chuàng)造行業(yè)價值，職業(yè)會計師——以及會計師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、

填制憑證的標(biāo)準(zhǔn) 會計人都知道，會計憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生和完成情況的書面證明，是登記賬簿的依據(jù)。填制會計憑證的目的就是為了準(zhǔn)確記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，方便

許多家長培養(yǎng)孩子時，往往容易重智商輕情商。心理學(xué)近年來的研究指出，在預(yù)測一個人未來的幸福感、快樂度以及工作成就上，孩子情商能力遠(yuǎn)比智商能力有效得多

西方家庭教育中的有利因素 俗話說:"子不教，父之過。"然而，在這“過”的背后，往往隱藏著許多的辛酸，無奈和失望。尤其是現(xiàn)今我國的獨(dú)生子女社會，為父母者無

【選人的五條核心思想】 1、資質(zhì)比經(jīng)驗更重要，資質(zhì)很難培養(yǎng)； 2、資質(zhì)包括智商、情商、人格特質(zhì)、勝任能力、個人自控力等，要系統(tǒng)測評； 3、面試核心是

一棵蘋果樹，終于結(jié)果了。 第一年，它結(jié)了10個蘋果，9個被拿走，自己得到1個。對此，蘋果樹憤憤不平，于是自斷經(jīng)脈，拒絕成長。第二年，它結(jié)了5個蘋果，4個被拿走，自己

別有一番情趣的日本料理店一定會讓你經(jīng)常駐足停留一會吧，清幽的樂曲，豪邁的清酒，入口即化，香飄四溢的刺身讓人向往著，可邁出這一卻又顧慮重重，小貴的價格，料理

身在職場公平方能催生信任 心懷不滿的員工會定期發(fā)起變相罷工。在罷工中他們會只完成保持他們工作所必需的最低工作量。例如，在2015年初，紐約市的警察

教你一門離職面談的硬功夫 作為HR，會遇到了各種各樣因為各種原因提出離職的人員。而離職面談也是HR的一門硬功夫，但很多時候卻發(fā)現(xiàn)離職面談成了離職面

護(hù)士一定要學(xué)會擺平這6種人！ 一、挑穿刺部位的患者 總是有這樣的奇葩患者，你去扎點(diǎn)滴的時候，在他的左手剛剛綁上了止血帶，他就會告訴你，這里不行，昨天某

HR企業(yè)管理的核心是人的管理，人力資源管理在企業(yè)管理中的地位是不言而喻的。人力資源管理師職業(yè)優(yōu)勢1、人力資源管理師不受行業(yè)的限制，各行各業(yè)都需要人

很多人都指出，在當(dāng)今這個競爭激烈的市場上，企業(yè)必須通過制定并實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃來謀求生存并進(jìn)一步爭取繁榮和發(fā)展。戰(zhàn)略是一個過程，它的有效實(shí)施離不開戰(zhàn)略高